- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公务员遴选笔试题库及答案解析
1.题目:我国公务员法规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核。以下关于公务员考核的说法,正确的是:
A.公务员的考核以工作实绩为主要内容
B.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C.定期考核一般按年度进行
D.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
答案:ABCD
解析:公务员的考核确实以工作实绩为主要内容,考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核通常按年度进行,而考核结果确实是调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的重要依据。
2.题目:以下关于我国公务员招录的说法,正确的是:
A.公务员招录实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则
B.公务员招录的报考条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等
C.公务员招录的笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论
D.公务员招录的面试主要考察应试者的综合素质和实际工作能力
答案:ABCD
解析:我国公务员招录确实实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。报考条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等。笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论,而面试主要考察应试者的综合素质和实际工作能力。
3.题目:以下关于公务员回避制度的说法,正确的是:
A.回避制度是为了防止公务员利用职权为本人或者他人谋取利益
B.公务员应当回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系
C.公务员回避的形式包括任职回避、公务回避和地区回避
D.公务员在回避期间,不得在原单位担任领导职务或者享受特殊待遇
答案:ABCD
解析:公务员回避制度确实是为了防止公务员利用职权为本人或者他人谋取利益。应当回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。回避形式包括任职回避、公务回避和地区回避。公务员在回避期间,不得在原单位担任领导职务或者享受特殊待遇。
4.题目:以下关于公务员奖励的说法,正确的是:
A.公务员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
B.公务员奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则
C.公务员奖励的决定机关应当是公务员所在单位或者上级主管部门
D.公务员奖励的决定应当及时公开,接受群众监督
答案:ABCD
解析:公务员奖励确实分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。奖励的决定机关应当是公务员所在单位或者上级主管部门。奖励的决定应当及时公开,接受群众监督。
5.题目:以下关于公务员培训的说法,正确的是:
A.公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训
B.公务员培训应当以提高公务员素质和胜任本职工作能力为出发点
C.公务员培训应当坚持理论联系实际、学以致用的原则
D.公务员培训的成绩和鉴定结果作为公务员考核的依据之一
答案:ABCD
解析:公务员培训确实分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训应当以提高公务员素质和胜任本职工作能力为出发点。培训应当坚持理论联系实际、学以致用的原则。培训的成绩和鉴定结果作为公务员考核的依据之一。
文档评论(0)