2025年度服装公司员工违纪处罚劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度服装公司员工违纪处罚劳动合同范本

甲方（服装公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

入职日期：________________________

岗位：____________________________

鉴于甲方为服装公司，乙方为甲方员工，双方就2025年度员工违纪处罚事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、违纪情形及处罚措施

（1）迟到、早退、旷工：

违纪次数在13次，给予口头警告；

违纪次数在46次，给予书面警告；

违纪次数在79次，给予记过处分；

（2）工作时间玩手机、玩游戏、睡觉、闲聊等影响工作效率：

第1次，给予口头警告；

第2次，给予书面警告；

第3次，给予记过处分；

（3）在工作中故意损坏公司财产：

给予书面警告；

损坏财产价值超过1000元，解除劳动合同。

（4）泄露公司商业秘密：

给予书面警告；

情节严重，解除劳动合同。

（5）严重违反公司规章制度：

给予书面警告；

情节严重，解除劳动合同。

（1）因个人原因导致公司生产、经营、管理等重大损失：

给予书面警告；

情节严重，解除劳动合同。

（2）在工作中故意伤害他人或造成他人人身损害：

给予书面警告；

情节严重，解除劳动合同。

（3）参与赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法犯罪活动：

解除劳动合同。

二、处罚决定及执行

1.甲方根据违纪事实、情节、影响等因素，决定给予乙方相应处罚。

2.甲方在作出处罚决定前，应听取乙方的陈述和申辩。

3.乙方对甲方作出的处罚决定不服，可向甲方提出申诉。

4.甲方在接到乙方申诉后，应在7个工作日内作出答复。

5.甲方对乙方的处罚决定，乙方应在接到通知后3个工作日内执行。

三、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议的修改、补充或终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________