2025年度服装店员工劳动争议处理合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度服装店员工劳动争议处理合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事服装零售业务的单位，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任______________岗位，具体工作内容为______________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，支付方式为______________。

2.甲方应在每月的____________日前支付乙方工资。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________年____________月____________日