2025年度淮南地区高新技术企业劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度淮南地区高新技术企业劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系高新技术企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲乙双方均可提出终止合同，但乙方须提前一个月书面通知甲方。

第二条工作内容和工作地点

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

3.3乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方按照国家规定，给予乙方年终奖金、加班费等福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2甲方应当对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.4除前款规定外，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

7.3甲方违反本合同约定，未提供劳动保护或者劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件