关于违规饮酒谈心谈话记录.docxVIP

关于违规饮酒谈心谈话记录

基本信息

谈话人：[谈话人姓名]

谈话对象：[违规饮酒人员姓名]

谈话时间：[具体年月日]

谈话地点：[详细地点]

谈话过程

开场引入

谈话人：今天找你谈一谈，主要是关于你违规饮酒这件事。你也知道，咱们单位对于饮酒有明确的规定，尤其是在工作期间和执行特定任务的时候，严禁违规饮酒。你先说说，对自己这次违规饮酒的事情是怎么看的？

谈话对象：我知道错了，当时就是一时没控制住，心存侥幸，觉得不会有什么问题，没料到会违反规定，现在特别后悔。

违规情况询问

谈话人：能和我详细说一下当时饮酒的具体情况吗？包括时间、地点、和谁一起，以及饮酒的原因。

谈话对象：是在[具体日期]下班后，我和几个朋友在外面聚餐，大家聊得很开心，不知不觉就喝了点酒。当时想着工作已经完成了，而且第二天不着急上班，就放松了警惕。

谈话人：那在饮酒之前，你有没有考虑过单位的规定呢？

谈话对象：其实有闪过这个念头，但是当时朋友们都在劝酒，我又不好意思拒绝，就把规定抛到脑后了。而且我以为只要不影响第二天工作就行，没想到这也是违规行为。

危害分析

谈话人：你要清楚，违规饮酒可不是小事，它带来的危害是多方面的。首先，从工作角度来说，即使第二天不上班，但饮酒可能会影响你的精神状态和反应能力，如果遇到紧急工作任务，你没办法及时、高效地完成，这就会耽误工作进度。其次，从单位形象方面，咱们单位有明确的规章制度，你的违规行为一旦传出去，会影响单位的整体形象和声誉。另外，饮酒过量还可能导致一些意外情况发生，对你自身的安全也是一种威胁。你能明白这些危害吗？

谈话对象：我明白了，之前确实没有想得这么全面。我只看到了眼前的一时快乐，没有考虑到这么多后果。以后我一定会时刻牢记单位的规定，再也不犯这样的错误了。

思想根源挖掘

谈话人：那我们来深入分析一下，你这次违规饮酒背后的思想根源是什么。是不是平时对单位规定的重视程度不够，或者存在一些侥幸心理？

谈话对象：我觉得主要还是我对规定的重视程度不够。平时虽然知道有这些规定，但没有把它真正放在心上，没有意识到违反规定会带来这么严重的后果。另外，我确实存在侥幸心理，总觉得自己不会这么倒霉被发现，没想到这次就被查出来了。

谈话人：除了这些，还有没有其他方面的原因呢？比如工作压力大，想通过饮酒来放松一下？

谈话对象：有这方面的原因。最近工作任务比较重，压力确实有点大，和朋友聚餐饮酒也是想放松一下。但我知道这不能成为违规的借口，以后我会选择更健康、更合适的方式来缓解压力。

整改措施探讨

谈话人：既然你已经认识到了问题的严重性和思想根源，那接下来你打算采取哪些整改措施来避免类似问题再次发生呢？

谈话对象：首先，我会加强对单位规章制度的学习，认真研读每一项规定，确保自己清楚了解哪些行为是允许的，哪些是禁止的。我会把规定打印出来，放在办公桌上，时刻提醒自己。其次，我会提高自己的自律能力，在面对朋友劝酒等情况时，坚决拒绝，不把规定当儿戏。另外，我会寻找其他健康的方式来缓解工作压力，比如去运动、听音乐等。

谈话人：这些措施都很不错，关键是要落实到行动上。我建议你制定一个详细的整改计划，明确每个阶段的目标和任务，这样更有利于你整改到位。

谈话对象：好的，我回去就制定一个详细的整改计划，并且严格按照计划执行。我会定期对自己的整改情况进行总结和反思，不断调整和完善整改措施。

未来期望与要求

谈话人：希望你能说到做到，通过这次教训真正成长起来。在今后的工作和生活中，要时刻以单位的规定为准则，严格要求自己。不仅要自己遵守规定，还要积极向身边的同事宣传规定的重要性，起到一个良好的示范作用。

谈话对象：我一定会的。我会用实际行动来证明自己的改变，为单位树立一个好榜样。我也会向身边的同事分享我的这次经历，让大家都能从中吸取教训，共同遵守单位的规定。

结束语

谈话人：好的，我相信你有决心和能力改正错误。如果在整改过程中遇到什么问题或者困难，随时可以找我沟通。希望你能尽快回到正轨，以更好的状态投入到工作中。

谈话对象：谢谢领导的关心和教导，我一定会努力改正，不辜负您的期望。

谈话总结

通过这次谈心谈话，谈话对象深刻认识到了自己违规饮酒的错误行为及其带来的危害，明确了思想根源，并提出了具体的整改措施。谈话人对其提出了未来的期望和要求，希望谈话对象能够切实落实整改计划，避免类似问题再次发生。同时，此次谈话也为单位加强员工管理、预防违规行为提供了一定的参考和借鉴。