2024-2025学年汽车技师职业鉴定考前冲刺练习试题(各地真题)附答案详解.docxVIP

2024-2025学年汽车技师职业鉴定考前冲刺练习试题(各地真题)附答案详解.docx

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汽车技师职业鉴定考前冲刺练习试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题20分)

一、单选题(5小题,每小题2分,共计10分)

1、(单选题)有驾驶室的载货机动车驾驶室内双排座位的后排座位,按座垫中间位置测量的车身内部宽度每()mm核定1人。

A.300

B.350

C.400

D.450

正确答案:C

2、(单选题)专门用于运送易燃爆物品的道路运输危险货物车辆,应在车身两侧喷有明显的()字样或标记。

A.禁止攀登

B.禁止烟火

C.注意安全

D.危险、小心

正确答案:B

3、(单选题)汽车(三轮汽车、低速货车除外)的比功率应不小于可kw/t。()

A.4.6

B.4.8

C.5.0

D.5.2

正确答案:C

4、(单选题)未成年工是指()的劳动者。

A.小于16周岁

B.已满16周岁未满18周岁

C.小于18周岁

D.等于18周岁

正确答案:B

5、(单选题)乘用车是在其设计和技术特性上主要用于载运乘客及其随身行李和()或临时物品的汽车,包括驾驶员座位在内,它也可以牵引一辆挂车。

A.最多不超过8个座位

B.最多不超过6个座位

C.最多不超过9个座位

D.不少于9个座位

正确答案:C

二、多选题(5小题,每小题2分,共计10分)

1、(多选题)企业战略包括()。

A.总体战略

B.营销战略

C.局部战略

D.职能战略

正确答案:ABD

2、(多选题)市场营销控制的主要控制形式有()。

A.年度计划控制

B.成本控制

C.盈利控制

D.战略控制

正确答案:ACD

3、(多选题)成本导向定价法包括()。

A.成本加成定价法

B.目标收益定价法

C.投益平衡定价法

D.边际成本定价法

正确答案:ABCD

4、(多选题)销售员素质包括:()

A.技术素质

B.业务素质

C.个人素质

D.交际素质

正确答案:BC

5、(多选题)销售员作为企业形象的代表要做到()。

A.不卑不亢

B.不慌不忙

C.举止得体

D.有礼有节

正确答案:ABCD

第Ⅱ卷(非选择题80分)

三、填空题(2小题,每小题5分,共计10分)

1、(填空题)钢通过热处理,可改变其()。

正确答案:机械性能

2、(填空题)疲劳是指金属零件长期在()作用下工作,突然发生断裂的现象。

正确答案:交变载荷

四、判断题(20小题,每小题2分,共计40分)

1、(判断题)硫磺为黄色晶体,性脆,易研成粉末。

正确答案:

正确

2、(判断题)营销计划是公司或企业计划的中心。

正确答案:

正确

3、(判断题)处在延期报废时间的车辆,如通过安全排放检测合格,可以进入二手车市场交易。

正确答案:

错误

4、(判断题)同一辆车上标识的所有车辆识别代号内容应相同。

正确答案:

正确

5、(判断题)销售员劝说能力的强弱是衡量销售员水平高低的重要标准。

正确答案:

正确

6、(判断题)断开式车桥与独立悬架配用。

正确答案:

正确

7、(判断题)分配阀的滑阀偏离中间位置是汽车动力转向左右转向力不一-致的原因之一。

正确答案:

正确

8、(判断题)汽车全面质量管理基础工作主要包括质量责任制、质量教育工作、计量工作、标准化工作、质量信息工作和法规建设等。

正确答案:

正确

9、(判断题)简单随机抽样是其他抽样方法的基础,这一方法适用于总体单位数量太庞大以及分布比较均匀的情况。

正确答案:

错误

10、(判断题)磁感应式车速里程表由汽车的差速器软轴驱动仪表的主动轴。

正确答案:

错误

11、(判断题)在主人和主宾致祝酒辞时,应暂停进餐,停止交谈,注意倾听,可借此机会抽烟.

正确答案:

错误

12、(判断题)汽车保险中的危险因素与驾驶员的关系不大

正确答案:

错误

13、(判断题)应根据需要举升车辆的结构、重量选择相应的举升器。

正确答案:

正确

14、(判断题)车身后部的车身反光标识应由白色单元开始、白色单元结束。侧面可以由红色单元开始,靠近车辆尾部的最后一个单元必须为红色单元。

正确答案:

错误

15、(判断题)职业道德是指从事一定职业的人们,在长期职业活动中形成的一种行为规范

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