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2025年关于辅导员面试题目

一、综合分析题

1.当下，短视频平台在大学生群体中广泛流行，有些内容存在价值观

偏差，你作为辅导员会如何引导学生正确看待短视频？

-答案：短视频流行是时代趋势，存在问题也不可忽视。我会先

通过主题班会，让学生讨论短视频利弊，提高认知。开展专题讲座，

邀请专家讲解正确价值观，分析不良内容危害。组织短视频创作活动

，引导学生制作积极作品，从自身实践中树立正确观念，使学生既能

享受短视频乐趣，又能避免被不良内容误导。

2.随着就业竞争加剧，部分大学生出现“躺平”心态，作为辅导员你

怎么看待并应对这一现象？

-答案：“躺平”心态反映出大学生面对压力的无奈。这既不利

于个人成长，也影响校园积极氛围。我会与学生谈心，了解他们的困

惑与压力源。组织就业指导活动，提供求职技巧培训、就业信息等。

开展励志教育，分享成功案例，激发学生斗志。同时关注学生心理健

康，提供心理疏导，帮助他们重新树立目标，以积极心态面对就业竞

争。

二、人际关系题

1.有一位任课老师向你反映，班上有几个学生经常在课堂上玩手机，

影响课堂秩序，你会怎么做？

-答案：我会先向任课老师了解具体情况，包括学生名单、玩手

机频率等。然后分别找这几个学生谈话，强调课堂纪律和学习重要性

，了解他们玩手机的原因。如果是课程枯燥，与任课老师沟通改进教

学方法；若是个人习惯问题，制定监督计划。组织主题班会，引导全

班同学正确认识课堂纪律，营造良好学习氛围，同时与任课老师保持

沟通，跟进学生改进情况。

2.你发现学生会干部之间出现矛盾，影响了工作开展，作为辅导员，

你会如何解决？

-答案：先分别与涉事干部交流，了解矛盾根源，做到客观公正

看待。组织学生会内部座谈会，让大家坦诚交流想法，引导他们认识

到团结协作对学生会工作的重要性。明确各自职责与分工，建立清晰

工作流程和沟通机制，避免因职责不清产生矛盾。同时关注后续情况

，对表现好的干部及时表扬，促进团队和谐发展，保障学生会工作顺

利推进。

三、应急应变题

1.你正在组织一场校园活动，突然遇到设备故障，导致活动无法正常

进行，你会怎么处理？

-答案：首先，立即向现场学生说明情况，安抚大家情绪，避免

出现混乱。迅速联系技术人员，了解故障原因及修复时间。如果短时

间能修好，安排学生进行一些互动小游戏或知识问答等简单活动，维

持现场秩序。若修复时间长，调整活动流程，跳过依赖设备环节，开

展其他不依赖设备的活动，如演讲、讨论等，确保活动能继续进行，

保障学生参与体验不受太大影响。

2.你班上有学生突发疾病，情况危急，你在接到消息后会采取哪些措

施？

-答案：接到消息后，第一时间赶到现场，查看学生病情。立刻

拨打校内医务室电话，若情况严重同时拨打120急救电话。联系学生

家长，告知病情和送往的医院。安排同学陪同前往医院，准备好学生

相关证件和费用。在医院协助医生做好救治工作，随时将学生情况反

馈给家长。待学生病情稳定后，关心其康复情况，组织同学为其补习

落下的功课。

四、计划组织协调题

1.学校要求你组织一次以“弘扬传统文化”为主题的系列活动，你会

如何策划？

-答案：我会分阶段策划。准备阶段，成立活动筹备小组，收集

资料确定活动形式，如传统文化讲座、知识竞赛、文艺表演等，邀请

专家和参演人员，做好宣传动员。实施阶段，按计划依次开展活动，

讲座邀请文化学者讲解，知识竞赛设置丰富题目，文艺表演融入多种

传统元素。活动中做好现场组织与秩序维护。结束后，收集学生反馈

，总结经验，整理成果进行展示，扩大活动影响力。

2.学院安排你组织一次毕业生就业招聘会，你将如何开展工作？

-答案：前期，与企业联系，确定参会企业名单和岗位信息，制

作宣传资料。场地布置方面，合理规划展位，准备好招聘所需设备。

活动期间，安排引导人员，维持现场秩序，组织企业宣讲会，为学生

和企业搭建交流平台。同时设置咨询服务点，提供就业指导和政策咨

询。活动结束后，收集企业和学生反馈，总结招聘会效果，为后续活

动改进提供参考，助力毕业生更好就业。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请阐述你对辅导员岗位的理解以及你自身优势与该岗位的契合点。

-答案：辅导员是学生思想政治教育的引导者、成长成才的指导

者和日常事务的管理者。我的优势在于具备良好的沟通能力，能与学

生建立信任关系，倾听他们的心声。有较强的责任心，对待学生事务

认真负责。而且组织协调能力较好，