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绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响机制研究.pdf

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    绿色人力资源管理对员工绿色行为

    的影响机制研究

    摘要

    在我国经济快速发展的过程中，不可避免的也会遇到环境、生态等系列问

    题。因此，绿色经济和绿色发展成为了“十四五”期间的重要工作。这在需要政

    府发挥统筹调控的作用的同时，更需要企业和个人协同参与其中。绿色人力资源

    管理是企业实现绿色目标的重要因素，对员工绿色行动起到积极作用。而对于企

    业而言，员工的绿色行为对于制定绿色政策、发展绿色经济起着关键作用。

    本文对绿色人力资源管理如何影响员工绿

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