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六五普法建设工作计划
目录
CONTENTS
工作背景与目标
主要任务与措施
重点领域普法安排
工作步骤与时间节点
保障措施与政策支持
总结评估与持续改进
01
工作背景与目标
通过普法教育，提高公民对法律知识的认知和理解，增强法治观念。
提升全民法治意识
推进法治社会建设
维护社会稳定和谐
六五普法是构建法治社会的基础工程，有助于形成全社会尊法学法守法用法的良好氛围。
普法工作能够预防和减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。
03
02
01
六五普法意义及重要性
当前法治建设形势分析
法治建设取得显著成效
我国法治建设不断推进，法律体系日益完善，法治环境逐步优化。
存在一些问题和挑战
部分地区和领域普法工作仍存在薄弱环节，公民法治意识有待进一步提高。
需要加强普法宣传教育
针对不同群体和需求，加强普法宣传教育，提高普法工作的针对性和实效性。
通过开展六五普法工作，提高全民法治意识和法律素养，推进法治社会建设。
目标
公民对法律知识的知晓率、法治观念的认同度、依法维权的意识明显提升，全社会尊法学法守法用法的氛围更加浓厚。
预期成果
工作目标与预期成果
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实依法治国基本方略。
坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务群众，坚持普治并举、学用结合，坚持分类指导、注重实效。
指导思想与基本原则
基本原则
指导思想
02
主要任务与措施
03
创新法治宣传方式
运用新媒体、互联网等现代信息技术手段，拓展法治宣传渠道，提高法治宣传的覆盖面和影响力。
01
大力宣传宪法和法律法规
通过举办讲座、展览、知识竞赛等形式，普及宪法和法律法规知识，提高全民法治意识。
02
深入开展主题法治宣传教育活动
针对不同群体，结合重要时间节点，开展形式多样的主题法治宣传教育活动。
深入开展法治宣传教育活动
培育法治文化理念
倡导尊法学法守法用法的良好风尚，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
创作优秀法治文化作品
鼓励和支持创作一批贴近实际、贴近生活、贴近群众的优秀法治文化作品，满足人民群众日益增长的精神文化需求。
加强法治文化阵地建设
充分利用公共文化设施，加强法治文化阵地建设，为人民群众提供方便快捷的法治文化服务。
加强基层法治机构建设，推动基层治理法治化、规范化，提高基层治理能力和水平。
深化基层依法治理
针对教育、医疗、环保、食品药品安全等热点难点问题，加大执法监督力度，推动行业依法治理。
开展行业依法治理
建立健全社会诚信体系，加强信用监管和惩戒力度，营造诚信守法的社会环境。
推进社会诚信建设
加强法治工作队伍思想政治建设
01
深入开展理想信念教育，引导广大法治工作者牢固树立社会主义法治理念。
提高法治工作队伍业务能力和水平
02
加强业务培训和实践锻炼，提高法治工作者的专业素养和业务能力。
加强法治工作队伍作风建设
03
严格遵守职业道德和纪律规定，树立良好形象，提高人民群众对法治工作的满意度。
强化法治工作队伍建设
03
重点领域普法安排
1
2
3
制定详细的领导干部学法用法计划，明确学习内容和时间安排，确保领导干部掌握必要的法律知识和法治思维。
完善领导干部学法用法制度
组织开展针对领导干部的法治培训，包括宪法、行政法、刑法等重要法律领域，提高领导干部依法决策、依法行政的能力。
加强领导干部法治培训
将领导干部学法用法情况纳入年度考核内容，作为评价领导干部工作实绩的重要依据。
建立领导干部法治考核机制
领导干部学法用法制度落实
制定青少年法治教育计划
针对不同年龄段的青少年，制定符合其认知特点的法治教育计划，注重培养青少年的法治观念和法律意识。
丰富青少年法治教育方式
通过课堂教学、课外活动、社会实践等多种形式，开展生动有趣的青少年法治教育活动，增强青少年的法治体验和实践能力。
加强青少年法治教育师资培训
加强对青少年法治教育教师的培训，提高其专业素养和教学能力，为青少年提供更好的法治教育服务。
青少年法治教育实施方案
丰富企业经营管理人员法治培训内容
针对企业经营管理人员的实际需求，开展涵盖公司法、合同法、劳动法、知识产权法等方面的法治培训课程。
创新企业经营管理人员法治培训方式
采用线上与线下相结合的方式，运用案例分析、模拟演练等教学方法，提高企业经营管理人员的法治培训效果。
明确企业经营管理人员法治培训目标
以提高企业经营管理人员的法律素质和依法经营能力为目标，制定切实可行的法治培训计划。
企业经营管理人员法治培训规划
通过法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等多种形式，开展生动有趣的普法教育活动，提高农村居民和城市居民的法律意识和法律素养。
开展丰富多彩的普法教育活动
针对不同群体的特点和需求，制定具有针对性的普法教育计划，注重普及与生产生活
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