最新违法解除劳动合同仲裁申请书模板.docxVIP

劳动仲裁申请书

申请人：________，性别________，民族________，________年________月________日出生，住址：________________________，公民身份号码：________________________，联系电话：________________________。

被申请人：________鞋业有限公司，统一社会信用代码：________________________，住所地：________________________，法定代表人：________，职务：________，联系电话：________________________。

仲裁请求：

请求裁决被申请人支付申请人________年________月份工资人民币________元。

请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金人民币________元（计算方式：月平均工资________元×工作年限________年×2倍）。

以上合计：人民币________元。

事实与理由：

申请人于________年________月________日入职被申请人处，担任面版师一职，双方约定月平均工资为人民币________元。申请人入职后严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，无任何违纪行为。________年________月________日，被申请人在未说明任何合法理由的情况下，口头/书面通知申请人解除劳动合同，并拒绝提供解除劳动合同的书面证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

被申请人无合法理由解除劳动合同的行为已构成违法，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

序号

证据名称

证据来源

证明内容

1

劳动合同

申请人持有

证明劳动关系及工资标准

2

工资银行流水/工资条

银行/被申请人发放

证明月工资标准及发放情况

3

解除劳动合同通知

被申请人出具

证明解除劳动合同的时间及事实

4

考勤记录

被申请人系统导出

证明工作年限及出勤情况

5

工作证/工牌

被申请人发放

证明申请人职务及身份

6

[其他证据]

[来源]

[证明内容]

此致________市劳动人事争议仲裁委员会

附件：1.本申请书副本_____份2.证据材料_____套

申请人（签名）：________________年________月________日