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2024年江西省大余县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下不属于卫生管理研究方法中调查研究方法的是（）

A.现况调查

B.病例对照研究

C.实验研究

D.队列研究

答案：C

分析：实验研究是人为施加干预措施，不属于调查研究方法，现况、病例对照、队列研究都属于调查研究方法。

2.卫生服务需求形成的条件是（）

A.消费者的购买愿望和支付能力

B.消费者的购买愿望

C.消费者的支付能力

D.生产者的供给能力

答案：A

分析：需求形成需同时具备购买愿望和支付能力，仅有愿望或能力都不能形成需求。

3.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C

分析：工作分析是确定工作内容、职责等，为后续招聘、培训等环节提供基础，是首要环节。

4.医院感染管理的重点科室不包括（）

A.手术室

B.供应室

C.内科病房

D.重症监护室

答案：C

分析：手术室、供应室、重症监护室是医院感染管理重点科室，内科病房相对感染风险低一些。

5.以下属于卫生政策的功能的是（）

A.导向功能

B.经济功能

C.文化功能

D.娱乐功能

答案：A

分析：卫生政策具有导向、调控、分配等功能，经济、文化、娱乐功能不是其主要功能。

6.卫生信息系统的基本功能不包括（）

A.数据收集

B.数据存储

C.数据删除

D.数据分析

答案：C

分析：卫生信息系统基本功能有数据收集、存储、分析等，数据删除不是基本功能。

7.社区卫生服务的特点不包括（）

A.公益性

B.综合性

C.连续性

D.盈利性

答案：D

分析：社区卫生服务具有公益性、综合性、连续性等特点，不以盈利为目的。

8.医疗质量管理的核心是（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.全面质量管理

答案：D

分析：全面质量管理涵盖了基础、环节、终末质量等各个方面，是医疗质量管理的核心。

9.卫生资源配置的原则不包括（）

A.公平性原则

B.效益性原则

C.重点倾斜原则

D.盲目投入原则

答案：D

分析：卫生资源配置应遵循公平、效益、重点倾斜等原则，盲目投入不符合要求。

10.下列哪项不属于医院财务管理的内容（）

A.预算管理

B.收入管理

C.人员管理

D.成本管理

答案：C

分析：医院财务管理包括预算、收入、成本管理等，人员管理属于人力资源管理范畴。

11.卫生管理的二重性是指（）

A.自然属性和社会属性

B.科学性和艺术性

C.经济性和政治性

D.理论性和实践性

答案：A

分析：卫生管理具有自然和社会二重属性，自然属性与生产力相关，社会属性与生产关系相关。

12.疾病预防控制机构的主要职能不包括（）

A.疾病监测

B.健康教育

C.医疗救治

D.卫生应急

答案：C

分析：疾病预防控制机构主要负责疾病监测、健康教育、卫生应急等，医疗救治是医疗机构的职能。

13.下列关于医疗风险的说法，错误的是（）

A.医疗风险具有客观性

B.医疗风险可以完全避免

C.医疗风险具有不确定性

D.医疗风险可能导致不良后果

答案：B

分析：医疗风险具有客观性、不确定性，可能导致不良后果，但不能完全避免。

14.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.供需双方信息不对称

B.卫生服务需求的不确定性

C.卫生服务产品的同质性

D.卫生服务价格形成机制的特殊性

答案：C

分析：卫生服务产品具有异质性，不是同质性，供需信息不对称、需求不确定、价格形成机制特殊是其特殊性。

15.医院战略管理的首要步骤是（）

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评价

答案：A

分析：战略分析是了解医院内外部环境，是战略管理首要步骤。

16.下列属于卫生服务质量管理方法的是（）

A.PDCA循环

B.SWOT分析

C.波士顿矩阵

D.平衡计分卡

答案：A

分析：PDCA循环用于质量持续改进，是卫生服务质量管理方法，其他多用于战略分析等。

17.卫生监督的功能不包括（）

A.制约功能

B.规范功能

C.促进功能

D.盈利功能

答案：D

分析：卫生监督有制约、规范、促进等功能，不以盈利为目的。

18.以下哪项不是卫生人力资源的特点（）

A.能动性

B.时效性

C.可储存性

D.社会性

答案：C

分析：卫生人力资源具有能动性、时效性、社会性等特点，不能像物质资源一样储存。

19.医疗纠纷的解决途径不包括（）

A.协商解决

B.行政调解

C.暴力解决

D.民事诉讼

答案：C

分析：医疗纠