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2024年山东省费县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下哪种管理理论强调通过科学方法来确定工作标准和操作方法，以提高劳动生产率？

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.权变理论

D.系统管理理论

答案：B

分析：科学管理理论由泰勒提出，强调用科学方法确定工作标准和操作方法提高生产率；人际关系理论注重人的社会和心理因素；权变理论强调管理要根据环境变化而变；系统管理理论将组织视为一个系统。

2.卫生事业管理的核心任务是：

A.提高卫生服务质量

B.合理配置卫生资源

C.增加卫生投入

D.改善卫生服务态度

答案：B

分析：合理配置卫生资源能使有限资源发挥最大效益，是卫生事业管理核心；提高服务质量、改善态度是目标之一；增加投入不是核心任务。

3.下列不属于卫生人力资源特点的是：

A.主观能动性

B.时效性

C.可再生性

D.不可流动性

答案：D

分析：卫生人力资源具有主观能动性、时效性、可再生性，且具有一定流动性，并非不可流动。

4.医疗质量管理的基础工作不包括：

A.质量教育工作

B.标准化工作

C.计量工作

D.药品采购工作

答案：D

分析：医疗质量管理基础工作包括质量教育、标准化、计量等，药品采购工作不属于基础工作范畴。

5.卫生信息管理的首要环节是：

A.信息收集

B.信息分析

C.信息传递

D.信息存储

答案：A

分析：信息收集是获取原始信息的过程，是卫生信息管理首要环节，后续分析、传递、存储等都基于收集的信息。

6.下列哪项不属于医院战略管理的特点？

A.全局性

B.短期性

C.纲领性

D.竞争性

答案：B

分析：医院战略管理具有全局性、纲领性、竞争性等特点，是着眼于长期发展的，并非短期性。

7.社区卫生服务的特点不包括：

A.以预防为主

B.提供综合性服务

C.以专科服务为主

D.连续性服务

答案：C

分析：社区卫生服务以预防为主，提供综合、连续服务，并非以专科服务为主。

8.卫生政策的制定过程不包括：

A.问题确认

B.方案拟定

C.方案实施

D.方案评估

答案：C

分析：卫生政策制定过程包括问题确认、方案拟定、方案评估等，方案实施是政策制定后的执行阶段。

9.医疗风险的特点不包括：

A.客观性

B.可预防性

C.可避免性

D.不确定性

答案：C

分析：医疗风险具有客观性、可预防性、不确定性，但不能完全避免，只能降低发生概率。

10.卫生财务管理的主要内容不包括：

A.预算管理

B.收入管理

C.人员招聘管理

D.成本管理

答案：C

分析：卫生财务管理包括预算、收入、成本等管理，人员招聘管理属于人力资源管理范畴。

11.医院感染管理的重点部门不包括：

A.手术室

B.检验科

C.供应室

D.行政办公室

答案：D

分析：手术室、检验科、供应室是医院感染管理重点部门，行政办公室感染风险相对较低，不是重点。

12.下列哪种方法可用于卫生服务需求预测？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.观察法

D.实验法

答案：A

分析：德尔菲法可通过多轮专家咨询进行卫生服务需求预测；头脑风暴法用于激发创意；观察法用于获取现场信息；实验法用于验证因果关系。

13.卫生项目管理的生命周期不包括：

A.项目规划

B.项目实施

C.项目验收

D.项目融资

答案：D

分析：卫生项目管理生命周期包括规划、实施、验收等阶段，项目融资是项目实施前的资金筹集活动，不属于生命周期阶段。

14.医疗服务质量评价指标中，治愈率属于：

A.效率指标

B.效果指标

C.效益指标

D.结构指标

答案：B

分析：治愈率反映医疗服务对患者治疗的最终效果，属于效果指标；效率指标关注服务速度；效益指标涉及投入产出；结构指标关注资源配置。

15.卫生监督的功能不包括：

A.制约功能

B.规范功能

C.促进功能

D.经营功能

答案：D

分析：卫生监督具有制约、规范、促进等功能，不具有经营功能，经营是市场主体的行为。

16.医院文化的核心是：

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C

分析：医院精神文化是医院文化核心，包括价值观、医院精神等；物质、制度、行为文化是其外在表现。

17.下列不属于卫生经济学研究内容的是：

A.卫生资源的优化配置

B.卫生服务的成本效益分析

C.卫生服务的价格制定

D.卫生人员的绩效考核

答案：D

分析：卫生经济学研究卫生资源配置、成本效益分析、价格制定等经济问题，卫生人员绩效考核属于人力资源管理内容。

18.疾病预防控制机构的主要职能不包括：

A.疾病监测

B.健康教育

C.医疗救治

D.疫情处理