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2024年山东省平阴县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
单项选择题
1.以下哪项不属于卫生管理的职能?
A.计划
B.组织
C.激励
D.控制
答案:C
分析:卫生管理职能主要包括计划、组织、领导、控制等,激励不属于卫生管理的基本职能。
2.卫生服务需求的特点不包括:
A.消费者信息缺乏
B.卫生服务需求的主动性
C.卫生服务利用的效益外在性
D.卫生服务需求的不确定性
答案:B
分析:卫生服务需求具有消费者信息缺乏、需求不确定性、利用效益外在性等特点,通常患者在卫生服务需求方面是被动的,而非主动。
3.我国卫生工作的基本方针不包括:
A.以农村为重点
B.预防为主
C.中西医并重
D.市场化导向
答案:D
分析:我国卫生工作基本方针是以农村为重点、预防为主、中西医并重、依靠科技与教育、动员全社会参与、为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务,并非市场化导向。
4.下列哪项不是医院质量管理的内容?
A.医疗技术质量
B.医院环境质量
C.医院文化建设
D.医疗服务质量
答案:C
分析:医院质量管理包括医疗技术质量、医疗服务质量、医院环境质量等,医院文化建设不属于质量管理直接内容。
5.卫生资源配置应遵循的原则不包括:
A.公平性原则
B.效益最大化原则
C.重点倾斜原则
D.可及性原则
答案:B
分析:卫生资源配置应遵循公平性、重点倾斜、可及性等原则,追求的是社会效益最大化,而非单纯的效益最大化。
6.下列关于卫生政策的说法,错误的是:
A.卫生政策具有导向功能
B.卫生政策不具有协调功能
C.卫生政策具有控制功能
D.卫生政策具有分配功能
答案:B
分析:卫生政策具有导向、协调、控制、分配等功能,所以B说法错误。
7.社区卫生服务的特点不包括:
A.以基层卫生保健为主要内容
B.以社区人群为对象
C.以专科医疗服务为主
D.提供综合性服务
答案:C
分析:社区卫生服务以基层卫生保健为主,以社区人群为对象,提供综合性服务,并非以专科医疗服务为主。
8.医院人力资源管理的核心是:
A.人员招聘
B.人员培训
C.绩效管理
D.薪酬管理
答案:C
分析:绩效管理是医院人力资源管理的核心,它能有效激励员工,提高工作效率和质量。
9.卫生信息管理的主要内容不包括:
A.卫生信息的收集
B.卫生信息的分析
C.卫生信息的存储
D.卫生信息的传播
答案:D
分析:卫生信息管理主要包括收集、分析、存储等,传播不属于主要内容。
10.医疗风险管理的首要步骤是:
A.风险评估
B.风险识别
C.风险控制
D.风险监测
答案:B
分析:医疗风险管理首要步骤是风险识别,只有先识别出风险,才能进行后续评估、控制等工作。
多项选择题
1.卫生管理的研究方法有:
A.调查研究方法
B.实验研究方法
C.文献研究方法
D.案例分析方法
答案:ABCD
分析:卫生管理研究可采用调查研究了解现状、实验研究验证因果关系、文献研究获取已有知识、案例分析深入剖析具体情况。
2.卫生服务市场的特殊性体现在:
A.卫生服务产品的特殊性
B.卫生服务供给与需求的特殊性
C.卫生服务市场的垄断性
D.卫生服务市场的信息不对称性
答案:ABCD
分析:卫生服务产品具有公共性等特点,供给与需求也有自身特性,同时存在垄断和信息不对称情况。
3.医院战略管理的主要阶段包括:
A.战略分析
B.战略选择
C.战略实施
D.战略评价
答案:ABCD
分析:医院战略管理包括分析内外环境、选择合适战略、实施战略以及对战略实施效果进行评价。
4.卫生人力资源的特点有:
A.知识密集性
B.培养周期长
C.时效性
D.情感性
答案:ABCD
分析:卫生人力资源具有知识密集、培养周期长、时效性以及带有情感性等特点。
5.卫生监督的主要内容包括:
A.医疗卫生监督
B.公共卫生监督
C.计划生育监督
D.中医药监督
答案:ABCD
分析:卫生监督涵盖医疗卫生、公共卫生、计划生育、中医药等多方面。
判断题
1.卫生管理就是对卫生资源的管理。(×)
分析:卫生管理不仅包括对卫生资源的管理,还涉及卫生政策制定、卫生服务提供等多方面。
2.卫生服务需求与需要是相同的概念。(×)
分析:需求是有支付能力的需要,与单纯的需要概念不同。
3.医院感染管理是医院质量管理的重要组成部分。(√)
分析:医院感染管理关系到医疗安全和质量,是医院质量管理重要内容。
4.卫生信息管理的目的是为了提高卫生决策的科学性。(√)
分析:通过有效管理卫生信息,能为卫生决策提供依据,提高决策科学性。
5.社区卫生服务中心不需要开展康复服务。(×)
分析:社区卫生服务
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