2025年度特色餐饮连锁加盟店劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度特色餐饮连锁加盟店劳动合同

甲方（加盟商）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（店长）：

姓名：________________________

地址：________________________

鉴于甲方拟开设特色餐饮连锁加盟店，并需要乙方担任该店长，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意担任甲方特色餐饮连锁加盟店的店长，负责该店的日常运营管理，具体工作内容包括但不限于：

1.制定和实施店铺运营计划；

2.管理店内员工，进行员工招聘、培训、考核及奖惩；

3.确保食品卫生、消防安全和顾客满意度；

4.管理店铺财务，确保账目清晰；

5.遵守国家法律法规，执行甲方公司的各项规章制度。

第二条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据店铺营业需求进行调整。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

第三条工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____________________元。

2.绩效奖金：根据店铺业绩和乙方个人工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。

3.社会保险和住房公积金：乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条福利待遇

1.乙方享受甲方规定的带薪年假、婚假、产假、病假等福利。

2.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

3.乙方工作满一年后，享有一次免费体检。

第五条劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公司财产，不得损害他人身体健康。

第六条违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条劳动合同的解除和终止

1.本合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方协商一致，可以续签本合同。

2.任何一方解除或终止本合同，均应提前三十日以书面形式通知对方。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年__月__日