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民营企业员工敬业问题：经济伦理视角下的剖析与重塑

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化进程持续加速的当下，市场竞争愈发呈现出白热化态势，各类企业均面临着前所未有的挑战与机遇。民营企业作为市场经济中不可或缺的重要组成部分，在推动经济增长、促进就业、激发创新活力等方面发挥着关键作用。然而，当前民营企业在发展过程中，员工敬业问题日益凸显，成为制约企业进一步发展壮大的瓶颈之一。

敬业，从本质上来说，是员工对企业的忠诚、对工作的全身心投入以及对自身职业发展的积极追求等一系列积极行为的综合体现。对于民营企业而言，员工积极的敬业情感与行为，是企业维持竞争力、提高生产效率所不可