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第1篇
第一章总则
第一条为加强门诊医生的管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合本门诊实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本门诊所有从事临床工作的医生。
第三条门诊医生管理工作应遵循以下原则:
(一)以人为本,尊重医生职业特点;
(二)规范管理,提高医疗服务质量;
(三)奖惩分明,激励与约束并重;
(四)持续改进,提升医疗服务水平。
第二章组织机构与职责
第四条门诊医生管理工作由门诊部负责,设立门诊医生管理办公室,负责具体实施。
第五条门诊医生管理办公室的主要职责:
(一)制定门诊医生管理制度和考核办法;
(二)负责门诊医生的招聘、培训、考核和奖惩;
(三)监督门诊医生遵守职业道德和诊疗规范;
(四)协调解决门诊医生在工作中遇到的问题;
(五)收集、整理门诊医生工作信息,为医院领导决策提供依据。
第六条门诊医生的主要职责:
(一)遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范;
(二)认真履行诊疗职责,确保医疗安全;
(三)参加医院组织的培训和继续教育,提高自身业务水平;
(四)关爱患者,尊重患者隐私,提供优质服务;
(五)积极参加医院组织的各项活动,维护医院形象。
第三章招聘与培训
第七条门诊医生的招聘应遵循公开、公平、公正的原则,通过笔试、面试等程序选拔。
第八条门诊医生应具备以下条件:
(一)具有医师资格证书;
(二)具有相关专业学历;
(三)具备良好的职业道德和临床工作经验;
(四)通过医院组织的考核。
第九条门诊医生入职后,应参加医院组织的岗前培训,包括医院规章制度、诊疗规范、职业道德等方面的培训。
第十条门诊医生应定期参加医院组织的继续教育和业务培训,提高自身业务水平。
第四章考核与奖惩
第十一条门诊医生考核分为年度考核和日常考核。
第十二条年度考核内容包括:
(一)医德医风;
(二)诊疗质量;
(三)业务水平;
(四)工作量;
(五)患者满意度。
第十三条日常考核内容包括:
(一)出勤情况;
(二)工作态度;
(三)诊疗规范执行情况;
(四)患者投诉处理情况。
第十四条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十五条对考核优秀的门诊医生给予表彰和奖励;对考核不合格的门诊医生,医院将根据相关规定进行处理。
第五章医德医风建设
第十六条门诊医生应遵守职业道德规范,树立良好的医德医风。
第十七条门诊医生应尊重患者隐私,保护患者权益。
第十八条门诊医生应遵守诊疗规范,确保医疗安全。
第十九条门诊医生应积极参与医院组织的医德医风建设活动,提高自身医德医风水平。
第六章患者投诉处理
第二十条门诊医生应认真对待患者投诉,及时处理,保障患者合法权益。
第二十一条门诊医生应按照医院规定,妥善处理患者投诉,不得推诿、拖延。
第二十二条门诊医生应积极配合医院对患者投诉进行调查和处理。
第七章附则
第二十三条本制度由门诊部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度未尽事宜,按国家法律法规和医院相关规定执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强门诊医生管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合本门诊实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本门诊所有在职医生,包括门诊部、专科门诊、急诊科等部门的医生。
第三条门诊医生管理工作应遵循以下原则:
(一)依法管理,规范执业;
(二)以人为本,服务至上;
(三)科学合理,持续改进;
(四)责任明确,奖惩分明。
第二章门诊医生职责
第四条门诊医生应具备以下基本职责:
(一)严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院规章制度;
(二)认真履行医师职责,对患者进行诊断、治疗和康复指导;
(三)严格执行医疗操作规程,确保医疗安全;
(四)关心患者,尊重患者隐私,维护患者权益;
(五)积极参加医院组织的业务学习和培训,提高自身业务水平;
(六)协助医院完成其他相关工作。
第五条门诊医生应具备以下专业职责:
(一)根据患者病情,制定合理的诊疗方案;
(二)对患者进行必要的检查、检验、影像学等辅助检查;
(三)对患者进行药物治疗、手术治疗等治疗措施;
(四)对患者进行康复指导,提高患者生活质量;
(五)对患者进行健康教育,提高患者健康意识;
(六)对疑难病例进行会诊,提高诊疗水平。
第三章门诊医生执业规范
第六条门诊医生执业应遵守以下规范:
(一)严格执行《医师执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律法规;
(二)遵守医院规章制度,服从医院工作安排;
(三)遵守医疗操作规程,确保医疗安全;
(四)尊重患者隐私,保护患者权益;
(五)积极参加医院组织的业务学习和培训,提高自
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