公厕卫生管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公厕卫生管理，提高公厕卫生水平，保障人民群众的身体健康，根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有公共厕所的卫生管理。

第三条公厕卫生管理应遵循“全面负责、分级管理、预防为主、综合治理”的原则。

第二章管理职责

第四条公厕管理部门是公厕卫生管理的责任主体，负责公厕的规划、建设、维护和管理。

第五条公厕管理部门应设立专门的卫生管理岗位，配备专职或兼职卫生管理人员。

第六条公厕卫生管理人员应具备以下条件：

1.具有良好的职业道德和敬业精神；

2.掌握基本的卫生知识和技能；

3.能够胜任公厕的日常卫生管理工作。

第三章公厕设施与维护

第七条公厕设施应齐全，包括洗手盆、蹲位、便器、洗手液、卫生纸、纸篓、镜子、通风设备等。

第八条公厕设施应保持完好，如有损坏应及时维修或更换。

第九条公厕应定期进行清洁消毒，具体要求如下：

1.每日至少清洁消毒两次，包括地面、墙壁、洗手盆、便器等；

2.如遇重大节日或特殊活动，应增加清洁消毒次数；

3.清洁消毒时，应使用符合国家标准的清洁剂和消毒剂。

第十条公厕内应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。

第十一条公厕应保持空气流通，如通风设备损坏，应及时修复。

第四章卫生要求

第十二条公厕内应保持清洁卫生，无异味、无污垢、无积水。

第十三条公厕地面应平整，无坑洼、裂缝。

第十四条公厕墙壁应光滑、整洁，无乱贴乱画。

第十五条公厕蹲位、便器应干净、无污渍。

第十六条公厕内应设置明显的导向标识，包括男女厕所标识、洗手间标识等。

第十七条公厕内应设置禁烟标识，禁止在公厕内吸烟。

第五章人员管理

第十八条公厕卫生管理人员应按时到岗，不得擅自离岗。

第十九条公厕卫生管理人员应遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

第二十条公厕卫生管理人员应接受相关业务培训，提高自身业务水平。

第二十一条公厕卫生管理人员应定期进行健康检查，确保身体健康。

第六章监督检查

第二十二条公厕管理部门应定期对公厕卫生进行监督检查，发现问题及时整改。

第二十三条公民、法人和其他组织有权对公厕卫生问题进行投诉和举报。

第二十四条对违反本制度的行为，公厕管理部门将依法进行处理。

第七章奖励与处罚

第二十五条对在公厕卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第二十六条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、吊销许可证等处罚。

第八章附则

第二十七条本制度由公厕管理部门负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起施行。

第九章附则

一、公厕清洁消毒标准

1.清洁剂：应符合国家相关标准，无刺激性、无腐蚀性。

2.消毒剂：应符合国家相关标准，对细菌、病毒等有杀灭作用。

3.清洁消毒频次：每日至少两次，特殊时段可增加。

4.清洁消毒方法：采用拖把、刷子、喷雾器等工具进行清洁消毒。

二、公厕卫生用品配置标准

1.卫生纸：每厕位配备一定数量的卫生纸，确保供应充足。

2.洗手液：每厕位配备一定数量的洗手液，确保供应充足。

3.纸篓：每厕位配备一定数量的纸篓，用于收集垃圾。

三、公厕设施维护标准

1.每月对公厕设施进行一次全面检查，确保设施完好。

2.发现设施损坏，应及时维修或更换。

3.定期对公厕设施进行保养，延长使用寿命。

四、公厕环境卫生标准

1.地面：无污渍、积水、杂物。

2.墙壁：无乱贴乱画、污渍。

3.蹲位、便器：无污渍、异味。

4.通风：空气流通，无异味。

五、公厕人员管理标准

1.人员配备：根据公厕规模和客流量配备足够的卫生管理人员。

2.工作时间：根据公厕开放时间确定。

3.业务培训：定期进行业务培训，提高人员素质。

4.考核评价：定期对卫生管理人员进行考核评价。

六、监督检查标准

1.定期检查：每月至少进行一次全面检查。

2.不定期抽查：对公厕卫生状况进行不定期抽查。

3.投诉处理：对投诉问题及时调查处理。

七、奖励与处罚标准

1.奖励：对表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

2.处罚：对违反本制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款、吊销许可证等处罚。

八、本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

以上是《公厕卫生管理制度》的详细内容，旨在为公厕卫生管理提供一套完整的制度框架，确保公厕卫生水平，为广大人民群众提供良好的卫生环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公厕管理，提高公厕卫生水平，保障人民群众的身体健康，根据《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政区域内所有公共厕所的管理。

第三条公厕管理应遵循“全面负责、分类