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2019年7月份人力资源工作月报
目录1.人事管理量化汇报2.招聘管理工作汇报4.人力资源项目汇报5.挑战与资源需求3.人工成本状况汇报
1.人事管理量化汇报岗位编制执行一览表分公司/部门/项目本部其他合计2019年编制计划当期在岗人数编制执行率
人员异动状况分析1.人事管理量化汇报上月员工总数当月员工总数当月晋升/降职当月异动状态分析（人数）离职率晋升降职入职集团内调动离职辞退本部合计注释：前月员工总数：为截止到上一月最后一天的员工总数当月员工总数：为截止到当月最后一天的员工总数入职：当月办理且已经办理完入职手续的新员工人数集团内调动：当月从一板块调往另一板块，且已经办理完调动手续的员工人数离职：当月内，自行提出离职且已经办理完离职手续的员工人数辞退：当月内，公司因故（违规，绩效不合格，合同到期等）与员工解除劳动关系，且已经办理完相关手续的员工人数离职率：当月离职数/前月员工总数
2.招聘管理工作汇报招聘计划历史到岗当月到岗当月确定人选当月招聘结果分析（人数）社会普招社会猎招应届生招聘集团内调动其他本部/其他集团合计招聘管理工作进程分析
序号部门岗位名称需求数推荐数面试数拟发offer录用进展状况简要说明1战略投资部经理143011人预计6月3日入职（张宏亮）助理14301已入职2设计部电气设计153528241人已入职，1人预计6月4日入职（孙健），2应届生7月份入职。3土建设计6106111人预计6月4日入职（石保磊）4项目管理部项目经理36400筛选简历，面试中5项目副经理14300筛选简历，面试中6项目工程师35300筛选简历，面试中造价工程师38612已入职2人，另一人面试中7进度工程师264101人薪资要求过高，筛选简历89项目秘书36500筛选简历，面试中10商务部商务经理164035188人已入职，1人预计6月10日入职11制造部经理15000由于厂房建设中，筛选简历12副经理210000由于厂房建设中，筛选简历13生产管理人员1020000由于厂房建设中，筛选简历14工人2828000由于厂房建设中，筛选简历15采购部采购工程师4151201已入职1人，2人走面试流程，16研发部研发工程师144238084人已入职17人力资源部人力资源管理师110701已入职18光谷项目办项目工程师3106111人面试流程中19施工管理部施工管理工程师173835232人已入职，1人5月31日入职合计1343061989312.招聘管理工作汇报*招聘进展情况
3.人工成本状况汇报单位：万集团本部公司整体年度预算历史发放当月发放当月人数当月人均人工成本统计分析图表分析：板块人工成本占比饼图
图表分析：板块月度历史人工成本变化曲线图
4.人力资源项目汇报项目名称：E-HR项目项目进展：项目挑战:(当下遇到问题和困难）阶段计划：（改进措施和下阶段计划）资源需求：
5.挑战与资源需求面临挑战：1、各级管理者对团队管理意识需要加强；2、管理者对绩效管理的绩效沟通部分重视不够，执行力不强；3、××板块奖金发放需要进一步规范管理；4、假学历审查工作初步完成，需要进一步明确要求；……资源需求：1、请董事长在工作会议上提出加强绩效沟通的重要性；2、请董事长参与到薪酬咨询项目的咨询访谈；3……
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