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滑雪场教练员教学收入分配制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立科学合理、公平公正的滑雪场教练员教学收入分配机制，充分调动教练员的工作积极性和主动性，提高教学质量，促进滑雪场教学业务的健康发展，同时体现滑雪场的企业文化与教育理念，保障教练员的合理收入，实现社会效益与经济效益的协调发展。
2.适用范围
本制度适用于在本滑雪场正式任职且从事教学工作的全体教练员。
3.指导原则
-公平公正原则：依据教练员的工作表现、教学成果等客观因素进行收入分配，确保分配过程透明，结果公平。
-绩效导向原则：将教学收入与教练员的教学质量、学员满意度、教学任务完成情况等绩效考核指标紧密挂
人力资源管理师持证人
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