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学校美化亮化建设的请示报告

黄沙港小学小学关工委工作常态化建设合格学校申报报告

我校根据县教育局精神，对照盐教办【2013】

6号文件印发的《XX市关工委工作常态化建设合格学校考核标准及评分表》对关工委工作常态化情况进行了自我考核，全面考核达93分，第一大项“组织领导”、第二大项“保障工作”共50分，扣除3分，为47分。符合申报条件。现申报关工委工作常态化建设合格学校，并将有关情况汇报如下：

一、组织领导

1.建立健全组织机构，人员配备符合上级部门有关要求。我校校长杨扬兼任关工委主任，副校长杜龙海任副主任，退休老校长邱安善同志任常务副主任，张学斌任办公室主任，教导处总务处负责同志即退休教师唐志和为常务委员.

2根据人事及时变动，及时调整关工委组成人员。今年，原校长周德军调走，杨扬才调进，我校及时调整关工委领导班子.

3.设置办事机构，配备专兼职人员，关工委常态化。我校专门设置关工委办公室，聘请退休老同志邱安善和唐志和上班，专门负责关工委日常工作.

4.关工委工作纳入党政运营轨道，学校每学期工作计划中对关工委有部署，有安排，对关工委组成人员的工作纳入学校绩效考核，根据考核核算工作量。

5.学校行政会议认真学习上级文件精神，重要内容通报关工委常务副主任。学校重大会议通知关工委成员参加。

6.各部门通力协作，每学期学校教务处、德育处工作计划中对关工委工作、家长学校工作均作了精心安排，保证关工委工作的常态化。

二、保障工作

1.校长对关工委非常重视，向关工委工作提出明确要求，积极召开行政会议，组织关工委同志学习文件，要求职能部门全力配合，为关工委的常态化保驾送航。

2.关工委办公条件优越。关工委有专门的办公室，办公设备齐全，有电脑、网络、打印机、资料柜等必要设备。

3.保障经费。学校每学期的工作计划中，对办工委的活动经费均作了明确要求，每学期的活动经费不低于学校公共经费的3%，关工委两位驻会人员每人每月300元津贴，到月发放，以后视学校

条

有望进一步提高。

4.积极动员辖区内的“五老”人员参加到学校关工委工作中来，我校辖区内离退休人员共27人，其中有11人已随子女迁居别地，还有8人由于年龄较大，行动不便或身体健康的原因，不能参与关工委工作。剩下的8人中有6人已参加到学校关工委工作，参与率达75%，参与率高。

三、活动开展

1.主题教育活动.我校每学期都对学生法制教育，专门聘请边防派出所同志进行法律讲解.关工委副主任杜龙海同志利用国旗下讲话的时机对学生进行了多次德育知识讲座，老同志还帮助学校设计美德宣传专栏，指导学生办手抄报，帮助制作德育教育流动版面。

2.技能培养活动。我校公关委帮助学生学习一技之长，营造创建氛围，指导学生学会了具有地方特色织网等技能，丰富了学生生活.

3.老同志们积极参与学校安全教育工作，关工委老同志亲自带领学生上路告诉他们如何遵守交通规则.

4.我校关工委每周组织学生读《关心下一代周报》，并要求学生学以致用，培养孩子做人做事。

5.我校专门设立心理健康咨询活动室，对学生及时进行心理疏导.

6.我校退休老教师徐京杰主动做后进生转化工作，许多后进生成绩进步明显.

7.老校长邱安善同志深入到青年同志中去开展对青年教师“传帮带”活动，举办讲座，对他们的业务知识进行指导；老教师徐京杰同志为“学困生”辅导，兢兢业业，一丝不苟，辅导有记录，学生有作业，并且认真批改，这几位同学的成绩在她的辅导下有了显著的提高，受到了师生和学生家长的一致好评。

8.学校建立由杨扬校长参与的家庭教育指导委员会，有完善的家长学校管理制度和办法，每月一次家长学校开展教学活动，老师认真备课，家长学习认真。活动开展效果很好，学校还开展“优秀学生家长”评选活动。

9.借助家长学校的平台，开展了学生和家长安全知识测试以及家长评学校、教师的问卷调查活动，学校充分了解家长们的心声，同时也采纳了一些科学合理的建议，应用于学校的教育教学和管理工作，使学校的各项工作开展的平稳、有效。

10.积极开展校外辅导站建设，组织关工委的老同志参与其中，主动与黄沙港敬老院建立联系，每年的敬老节，关工委都积极组织学生去敬老院为老人们打扫卫生、为他们读报、表演文艺节目，还给他们送去很多的慰问品，他们的劳动得到了老人们的认可，他们的表演赢得了老人们的掌声，他们的行为温暖了老人们的心；每年的清明节，组织学生去祭扫烈士陵园，学生向先烈们敬献花圈，老同志还不失时机对他们进行爱国主义教育，使他们明白了先烈们为了自由民主，为