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合同、协议书模板——可编辑、可修改

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古筝老师聘请合同

【标准版合同/协议书】

甲方：**公司或**个人

乙方：**公司或**个人

签订日期：****年**月**日

签订地点：***省**市**地

古筝老师聘请合同

甲方：_______

乙方：_________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。合同前_____个月为双方互相考察期，在此期间内，双方有权终止合同，但须提前_____个月说明。

2.聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_____个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1、按约定乙方每月报酬为固定工资________元/月，前两个月为考察期，考察期内工资为_______元/月。两个月后转正，若转正当天，新学员不足______人，工资为________元/月。若新学员在____人及以上，_____人以下，工资为_______元/月。若新学员在_____人及以上，工资为______元/月。

2、除固定工资外，老师还享受以下待遇：

①课时提成：单月少于或等于_____节课，没有课时提成。单月上课_____节以上，_____节课及以下。每课时提成_____元。单月上课_____节以上，每课时提成_____元。

②招生提成：单个学生报名一次性缴费_____节及以上，_____节以下，奖励_____元。单个学生报名一次性缴费_____节及以上，奖励_____元。

③古筝销售提成：销售出去_____元及以下的古筝，每台提_____元。销售出去_____元—_____元的古筝，每台提_____元。销售出去_____元以上的古筝，每台提古筝价格的_____%。

④课时费年底分红：入职第_____年，年底奖励乙方所教学生所消耗时费的_____%。入职第_____年，年底奖励乙方所教学生所消耗时费的_____%。入职第_____年，年底奖励乙方所教学生所消耗时费的_____%。往后每年在上一年基础上递增一个百分点，即第四年奖励乙方所教学生所消耗时费的_____%。

第三条乙方工作内容及时间

1、乙方负责安排教务、辅助招生、管理好学生档案。

2、乙方工作时间为：9:00—18:00(暂定)，每周休一天，具体时间甲乙协商一致即可。节假日根据课程安排，灵活调休。乙方若要请假应提前最少_____天告知甲方。

第四条、乙方应尽义务

1、乙方应按照甲方要求积极写好教案，做好教学计划。不断创新教学特色。提出招生方案。

2.乙方应不断提升自身教学水平，保质保量完成每次教学，遵守甲方各项规章制度。

3、保密协议，乙方对外不能透漏甲方机构设置情况，包括校区数量、合作单位、师资力量、业务方向等。否则视为乙方违约。

第五条甲方的权利

若乙方出现违约行为甲方有权终止合同，并要求相应损失赔偿。

第六条甲方的义务

1.每月_____号按时发放乙方固定工资及所有提成。

2.为乙方教学提供便利。为乙方提供住宿条件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

第七条其它事项

1.若乙方在教学期间，未经甲方同意私自与甲方合作单位达成合作，经证实，甲方未发放的工资及提成均作为违约金，甲方有权不予发放。

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

5、关于乙方在原机构所带来的学生，未续费以前。每次上课给甲方交纳单次课时费的四分之一作为场地费。乙方积极协助甲方将原机构学生转移至甲方机构。

甲方：(盖章)____________