公司薪酬管理存在的问题及对策.docVIP

PAGE

PAGE2

摘要

在知识经济时代，人才是企业竞争的核心，如何吸引、激励和留住人才，是企业经营中的一个永恒主题。在市场经济条件下，如何构建一个外部竞争、内部公平的薪酬管理制度，是企业管理者必须面对的一个重要问题。本文通过问卷调查法，访谈法调查分析了云南久安科技有限公司的现状及薪酬管理存在的问题。数据结果揭示了云南久安科技有限公司在薪酬管理中存在着薪酬管理认识不到位、薪酬缺乏激励性、薪酬缺乏市场竞争力、薪酬构成不合理等主要问题，并针对各个问题提出了完善薪酬管理制度、充分发挥激励效应、提高薪酬增加市场竞争力、薪酬构成合理化等相应的解决对策，目的是帮助该企业改善薪酬管理现