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手机店招聘合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（招聘方）：____________________
乙方（应聘方）：____________________
鉴于甲方为满足经营需求，拟招聘乙方从事手机店相关工作，双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：
一、招聘岗位及职责
1.1招聘岗位：手机店销售员
1.2职责：
（1）负责手机店的日常销售工作，为客户提供专业的产品咨询和售后服务；
（2）维护手机店的形象，确保店铺环境整洁、卫生；
（3）完成上级领导交办的其他工作任务。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签劳动合同。
三、工作地点及工作时间
3.1工作地点：____________________
3.2工作时间：____________________
四、工资及福利待遇
4.1乙方工资标准为：________元/月，根据国家规定及公司制度，实行岗位工资制。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
4.3乙方在工作期间，享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、合同解除及违约责任
5.1双方协商一致，可解除本合同。
5.2甲方有下列情形之一的，可解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；
（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）乙方连续旷工超过3天，或者1年内累计旷工超过10天；
（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（3）乙方不服从工作安排，严重影响公司正常经营。
5.4双方解除合同，应提前30日通知对方。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方入职体检报告。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
”第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（招聘方）：____________________
乙方（应聘方）：____________________
丙方（第三方主体）：____________________
鉴于甲方为提升手机店销售业绩，扩大市场份额，特委托丙方进行人才招聘工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、招聘目的及岗位需求
1.1招聘目的：提高手机店销售业绩，优化团队结构。
1.2岗位需求：手机店销售员，要求具备良好的沟通能力和销售技巧。
二、招聘实施主体
2.1甲方作为委托方，负责提供招聘所需资金、场地等资源。
2.2丙方作为招聘实施主体，负责招聘的具体实施工作。
2.3乙方作为应聘方，同意参与招聘过程。
三、甲方权益
3.1甲方有权对丙方招聘工作进行监督，确保招聘质量。
3.2甲方有权要求丙方在规定时间内完成招聘任务。
3.3甲方有权对乙方进行面试、考核，并决定是否录用。
3.4甲方享有与乙方签订劳动合同的权利。
四、丙方责任与权利
4.1丙方负责制定招聘计划，组织实施招聘活动。
4.2丙方有权对乙方进行初步筛选，提交符合条件的人员名单。
4.3丙方有权要求甲方提供招聘所需资源。
4.4丙方有权对甲方提供的信息进行保密。
五、乙方权益与义务
5.1乙方享有参加招聘活动的权利，并有权向甲方提出应聘意向。
5.2乙方应遵守招聘过程中的各项规定，如实提供个人信息。
5.3乙方在招聘过程中应保持良好形象，展示个人能力。
5.4乙方在应聘成功后，应按照甲方要求，履行劳动合同约定的义务。
六、违约责任及限制条款
6.1若丙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
6.2若乙方在招聘过程中提供虚假信息，一经发现，甲方有权取消其应聘资格，并追究其法律责任。
6.3乙方在签订劳动合同前，不得与其他手机店或手机品牌签订劳动合同，否则视为违约，需承担相应责任。
6.4乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得从
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