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员工外派培训管理办法
第一条为使员工了解并学习先进的专业技术和管理经验，提高员工素质，满足公司业务和未来发展需求，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工外派培训，包括各种学术研讨、讲座、会议等学习交流形式。
第三条参加外派学习的员工应为转正员工，且日常表现良好，有意愿在公司长期工作；外派培训的学习内容应与员工本职工作相关，且符合任职岗位对专业、能力等方面的提升要求。
第四条外派培训须由申请人或申请部门提报书面申请，经人力资源部审核后，报总经理审批；未经批准，原则上不予报销费用。
第五条由公司支付全额或部分培训费用的培训，受训员工应与公司签订《员工培训协议》。
第六条
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