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五型班组建设模式与实施方案样本
目录
一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1班组建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2五型班组概念的提出与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3实施五型班组建设的迫切性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1明确研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2确定研究内容范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3预期成果与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1国内外班组建设研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.1国外班组建设经验与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2国内班组建设实践与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2五型班组理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1五型班组的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.2五型班组的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.3五型班组与其他班组建设模式的比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
三、五型班组建设模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1理念引领型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1.1理念引领型的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1.2典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.3实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2技能提升型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2.1技能提升型的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.2典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.3实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3管理优化型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3.1管理优化型的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.2典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.3实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.4文化塑造型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.4.1文化塑造型的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.4.2典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.4.3实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.5环境营造型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.5.1环境营造型的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.5.2典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.5.3实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．
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