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2024年江西省上栗县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.现代卫生管理的发展趋势不包括以下哪一项（）

A.管理理念的人性化

B.管理手段的信息化

C.管理模式的单一化

D.管理决策的科学化

答案：C

分析：现代卫生管理发展趋势是管理理念人性化、手段信息化、决策科学化等，管理模式应是多元化而非单一化。

2.卫生服务需求的影响因素不包括（）

A.人口数量与结构

B.卫生服务供给

C.个人偏好

D.卫生法律法规

答案：D

分析：人口数量与结构、卫生服务供给、个人偏好都会影响卫生服务需求，而卫生法律法规主要是规范卫生服务市场等，并非直接影响需求的因素。

3.以下哪种方法不属于卫生管理的定性研究方法（）

A.访谈法

B.德尔菲法

C.问卷调查法

D.观察法

答案：C

分析：访谈法、德尔菲法、观察法属于定性研究方法，问卷调查法主要是定量收集数据的方法。

4.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C

分析：工作分析是确定岗位要求等的基础，是卫生人力资源管理的首要环节，为后续招聘、培训等提供依据。

5.下列关于卫生规划的说法，错误的是（）

A.卫生规划具有前瞻性

B.卫生规划是一次性的工作

C.卫生规划要以健康需求为导向

D.卫生规划需考虑资源的合理配置

答案：B

分析：卫生规划不是一次性工作，而是一个动态、持续的过程，需要不断调整和完善。

6.医院感染管理的核心是（）

A.控制传染源

B.切断传播途径

C.保护易感人群

D.以上都是

答案：D

分析：医院感染管理要从控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个方面入手，这三方面都是核心要点。

7.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.信息收集

B.信息分析

C.信息保密

D.信息破坏

答案：D

分析：卫生信息管理包括信息收集、分析、保密等工作，信息破坏显然不属于其内容。

8.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以预防为主

B.提供综合性服务

C.连续性服务

D.仅针对特殊人群

答案：D

分析：社区卫生服务面向社区全体居民，并非仅针对特殊人群，具有预防为主、综合性和连续性服务等特点。

9.医疗质量管理的关键是（）

A.制定质量标准

B.质量控制

C.质量改进

D.以上都是

答案：D

分析：制定质量标准是基础，质量控制是保障，质量改进是持续提升医疗质量的关键，三者缺一不可。

10.卫生经济学中，卫生服务的成本不包括（）

A.直接成本

B.间接成本

C.无形成本

D.虚拟成本

答案：D

分析：卫生服务成本包括直接成本、间接成本、无形成本等，虚拟成本不属于卫生服务成本范畴。

多项选择题

1.卫生管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

分析：卫生管理具有计划、组织、领导、控制等基本职能，这些职能相互关联、相互作用。

2.影响卫生服务供给的因素有（）

A.卫生资源的数量和质量

B.卫生服务价格

C.卫生服务技术水平

D.政府政策

答案：ABCD

分析：卫生资源、服务价格、技术水平以及政府政策都会对卫生服务供给产生影响。

3.卫生人力资源的特点包括（）

A.知识密集性

B.培养周期长

C.流动性大

D.情感性

答案：ABD

分析：卫生人力资源知识密集，培养周期长，且从业者具有情感性，但并非流动性大，其岗位相对稳定。

4.医院质量管理的方法有（）

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.质量管理工具（如鱼骨图等）

D.目标管理

答案：ABCD

分析：全面质量管理、六西格玛管理、质量管理工具、目标管理等都是医院质量管理常用的方法。

5.社区卫生服务的功能包括（）

A.预防保健

B.医疗服务

C.康复服务

D.健康教育

答案：ABCD

分析：社区卫生服务具有预防保健、医疗、康复、健康教育等多种功能。

判断题

1.卫生管理就是对卫生机构的管理。（）

答案：错误

分析：卫生管理不仅包括对卫生机构的管理，还涉及卫生资源配置、卫生政策制定等多方面。

2.卫生服务需求等于卫生服务需要。（）

答案：错误

分析：卫生服务需要是指依据人们的健康状况提出的对卫生服务的客观需要，而需求是在需要的基础上，有支付能力和购买意愿的需要，二者不同。

3.卫生人力资源管理只需要关注人员的专业技能。（）

答案：错误

分析：卫生人力资源管理不仅要关注专业技能，还要考虑人员的职业道德、团队协作能力等多方面。

4.医院感染管理只需要关注病房环境。（）

答案：错误

分析：医院感染管理涉及医院各个环节，包括手术