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月嫂家政劳动合同

合同编号：__________

《月嫂家政劳动合同》

一、合同双方

1.雇主信息：

雇主姓名：[雇主姓名]

联系方式：[联系电话]

地址：[联系地址]

电子邮箱：[雇主邮箱]

2.月嫂信息：

月嫂姓名：[月嫂姓名]

联系方式：[联系电话]

地址：[联系地址]

电子邮箱：[月嫂邮箱]

二、合同期限

1.起始日期：[起始日期]

2.结束日期：[结束日期]

三、工作内容与职责

1.日常护理工作：

新生儿护理：负责新生儿的喂养、换尿布、洗澡、抚触等日常护理工作，保证新生儿的健康和舒适。

产妇护理：协助产妇进行身体清洁、伤口护理、产后康复等工作，提供心理支持和生活照料。

家务劳动：承担家庭的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生等，保持家庭环境的整洁和卫生。

2.特殊情况处理：

疾病护理：在新生儿或产妇生病时，及时采取相应的护理措施，如测量体温、喂药、就医等，保证病情得到及时处理。

紧急情况处理：在遇到紧急情况时，如新生儿窒息、产妇大出血等，应立即采取急救措施，并及时通知雇主和相关医疗机构。

3.工作时间与休息：

工作时间：根据雇主的需求和工作安排，确定月嫂的工作时间，一般为每天[X]小时，每周[X]天。

休息时间：月嫂享有法定节假日和休息日，雇主应给予月嫂足够的休息时间，保证月嫂的身心健康。

四、劳动报酬

1.薪资标准：

基本工资：根据月嫂的工作经验、技能水平和市场行情，确定月嫂的基本工资为每月[X]元。

绩效工资：根据月嫂的工作表现和雇主的满意度，确定月嫂的绩效工资为每月[X]元。绩效工资将根据雇主的评价和考核结果进行发放。

2.支付方式：

支付周期：雇主应每月按时支付月嫂的劳动报酬，支付周期为每月[X]日。

支付方式：雇主可以通过银行转账、现金支付等方式支付月嫂的劳动报酬。

3.加班及津贴：

加班工资：如果月嫂在法定节假日或休息日加班，雇主应按照国家规定支付加班工资。

津贴：根据工作需要，雇主可以给予月嫂一定的津贴，如交通津贴、餐费津贴等。

五、工作条件与福利

1.工作场所与设备：

工作场所：月嫂的工作场所为雇主的家庭，雇主应提供安全、卫生、舒适的工作环境。

工作设备：雇主应提供月嫂所需的工作设备，如婴儿床、婴儿车、婴儿用品等，保证月嫂能够顺利开展工作。

2.社会保险与福利：

社会保险：雇主应为月嫂缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利：雇主可以根据实际情况，为月嫂提供一定的福利，如节日礼品、生日福利等。

六、合同的变更与解除

1.双方协商变更：

双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.法定解除情形：

双方协商一致，可以解除本合同。

因不可抗力致使本合同无法履行的，本合同自行解除。

月嫂在试用期内提前[X]日通知雇主，可以解除本合同；雇主在试用期内提前[X]日通知月嫂，可以解除本合同。

月嫂有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：

严重违反雇主的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

雇主有下列情形之一的，月嫂可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为月嫂缴纳社会保险的；

法律法规规定的其他情形。

3.解除程序：

一方要求解除本合同的，应提前[X]日通知对方，并说明理由。

双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。

因解除本合同给对方造成损失的，除依法可以免责的情形外，责任方应承担赔偿责任。

七、保密与竞业限制

1.保密事项：

双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

保密期限为自本合同签订之日起[X]年。

2.竞业限制条款：

月嫂在本合同解除后的[X]个月内，不得在与雇主有竞争关系的单位工作或从事与本合同约定工作内容相同或类似的工作。

雇主应按照国家规定向月嫂支付竞业限制经济补偿。

八、违约责任

1.双方违约情形及责任：

雇主未按照本合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向月嫂支付违约金。

月嫂未按照本合同约定履行工作义务的，应按照未履行部分的金额的[X]%向雇主支付违约金。

一方违反保密约定或竞业限制约定的，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约责任的承担方式：

双方应按照本合同约定承担违约责任，如违约金不足以弥补对方损失的，责任方应赔偿对方的全部损失。

双方协商一致，可以通过协商解决违约责任问题；协商