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2025年医院纪检监察工作总结(最新)

2025年，我院纪检监察工作在上级纪委监委和医院党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作背景

随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院面临着新的机遇和挑战。在这一背景下，加强医院纪检监察工作，对于规范医疗服务行为、维护患者合法权益、提升医院整体形象具有重要意义。2025年，国家进一步加大了对医疗卫生领域腐败和不正之风的整治力度，我院积极响应上级要求，将纪检监察工作摆在更加突出的位置，不断完善工作机制，强化监督检查，确保医院各项工作在廉洁、规范的轨道上运行。

二、工作回顾

1.加强组织领导，完善工作机制

调整充实了医院纪检监察工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的工作格局。

修订完善了《医院纪检监察工作制度》《廉政风险防控管理办法》等一系列规章制度，进一步规范了纪检监察工作流程，为工作的开展提供了制度保障。

2.强化廉政教育，筑牢思想防线

开展了形式多样的廉政教育活动。组织全院职工观看廉政警示教育片，通过真实案例，深刻剖析腐败行为的危害，引导职工自觉遵守廉洁自律的各项规定。

举办廉政专题讲座，邀请专家学者和纪检干部为职工授课，解读党纪法规和医疗卫生行业的廉政要求，提高职工的廉洁意识和法律意识。

利用医院内部网站、微信公众号等平台，定期发布廉政资讯和警示案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.聚焦重点领域，强化监督检查

加强对药品、医疗器械采购的监督。参与采购项目的招投标过程，对采购流程的合法性、合规性进行全程监督，防止出现围标、串标等违规行为。2025年，共参与药品、医疗器械采购招投标项目[X]个，有效规范了采购行为。

对基建工程建设项目进行专项监督。从项目立项、招投标到施工、验收等各个环节，进行全过程跟踪监督，确保工程质量和资金安全。全年共对[X]个基建工程项目进行了监督检查，发现并纠正问题[X]个。

开展医疗服务行为专项监督。重点检查医务人员是否存在过度检查、过度治疗、收受红包回扣等问题。通过定期巡查、不定期抽查等方式，对门诊、病房等医疗场所进行监督检查，共发现并处理违规行为[X]起。

4.严肃执纪问责，保持高压态势

畅通信访举报渠道，设立了专门的举报电话和邮箱，及时受理群众的举报和投诉。对收到的信访举报件，进行认真调查核实，做到事事有回音、件件有着落。2025年，共受理信访举报[X]件，已全部调查处理完毕。

对查实的违规违纪行为，严格按照党纪法规和医院规章制度进行处理。全年共给予党纪政纪处分[X]人，其中警告[X]人，记过[X]人，降低岗位等级[X]人，解除聘用合同[X]人。通过严肃执纪问责，起到了良好的震慑作用。

三、成绩亮点

1.廉政风险防控成效显著

通过全面梳理医院各岗位的廉政风险点，制定了针对性的防控措施，并建立了动态监控机制。一年来，医院廉政风险防控工作取得了显著成效，重点领域和关键环节的廉政风险得到有效控制，未发生重大廉政风险事件。

2.医疗服务行为进一步规范

通过加强对医疗服务行为的监督检查，医务人员的廉洁自律意识明显增强，过度检查、过度治疗等问题得到有效遏制。患者对医疗服务的满意度不断提高，根据第三方调查机构的测评结果，2025年患者满意度达到了[X]%，较上一年度提高了[X]个百分点。

3.纪检监察工作得到上级认可

我院的纪检监察工作得到了上级纪委监委和卫生健康部门的充分肯定，在年度考核中获得了优异成绩。同时，我院的一些工作经验和做法还在全市医疗卫生系统进行了推广交流。

四、问题分析

1.监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断拓展和纪检监察工作任务的日益繁重，现有的纪检监察人员数量相对不足，且部分人员业务能力有待提高，难以满足工作的实际需要。

2.廉政教育的针对性和实效性有待增强

廉政教育的形式和内容还不够丰富多样，对不同岗位、不同层次人员的教育缺乏针对性，导致部分职工对廉政教育的重视程度不够，教育效果不够理想。

3.信息化监督手段应用不足

在监督检查过程中，信息化手段的应用还不够广泛，主要依靠传统的人工检查方式，工作效率较低，且难以实现对廉政风险的实时监控和预警。

五、改进措施

1.加强队伍建设，提高监督能力

充实纪检监察人员力量，根据工作需要，招聘或调配具有专业知识和丰富经验的人员加入纪检监察队伍。

加强对纪检监察人员的培训，定期组织业务学习和交流活动，邀请专家进行授课和指导，不断提高纪检监察人员的业务水平和综合素质。

2.创新廉政教育方式方法，增强教育效果

深入了解不同岗位、不同层