2025年造价工程师综合能力提升攻略与实践技巧.pdfVIP

造价工程师的基本功

1.辅助知识与技能1.1工程经济学能计算单利与复利，并能用基本

的固定利率一次付公式计算利息问题。能计算现值、未来值和现金

流的等值年金。能确定现金流回收的折现率。能运用现值、未来值、

等值年金和回收折现率从2〜3个可选方案中评价和选择出最佳的投

资方案。能用量、本、利分析措施，比较两个可选方案的优劣。L2专

业术语熟悉AACE的造《价工程师手册》中的造价工程学术语。1.3计

算机常识译（注，由于计算机行业的飞速发展，部分内容已不尽入

时）a.计算站的有关问题：1（）至少能描述数据输入的三种措施；2（）

至少能分清三种外围部件；3（）解释中央处理器的功能；4（）确定

大规模数据处理的两种措施。b.能解释数据处理的流行术语，如1（）

软件与硬件；2（）字母数字符号；3（）波特速度；4（）比特、字节、

千字节、兆字节；5（）光标；6（）菊花轮打印机、针式打印机、激光

打印机；7（）仿真器；8（）字段、记录和文献；9（）数据库；1（0）随

机存取存储器；1（1）调制解调器;1（2）主机；1（3）远程处理；1（4）

顾客友好界面；1（5）哑终端、机灵终端、交互式终端；1（6）软盘与

硬盘；1（7）网络；1（8）磁盘*作系统；1（9）周转时间；2（0）计算

机芯片；2（1）成批输入和交互式输入方式。C.至少说出三种常用的

计算机语言。1.4记录与概率a.给定一组数据，确定其1（）算术平

均值；2（）中值；3（）众数。b.给定正态分布曲线和曲线下对应的

面积表，求变量的概率。D（在两个定值之间；2（）不高于或不低于

某已知数；3（）等于某已知值。c.给定变量的非正态分布曲线，画

出总的合计频率曲线，并不高于或不低于已知值的概率分布百分率。

d.给出一组数，求其原则差和方差。e.掌握概率中包括下列概念的

基本运算；1（）排列；2（）有序抽样；3（）组合；4（）有序和无序分

类。1.5优化理论a.给出单变量X的函数关式Y,运用图示法或

增量法建立Y的优化值；b.纯熟掌握非数学分析措施与决策技术，

能根据实际状况评价并选择最佳方案。1.6生产率管理a.定义“生

产率”，辨别“生产”和“生产率”；b.论述下列原因将怎样影响生

产率：1（）工人的个人技能；2（）工人的劳动态度；3（）工人的社会

特性；4（）项目人员的个人特点；5（）缺勤与补缺工人所占比例；6（）

采用的技术；7（）管理/监督能力；8（）现场工作环境；9（）与其他

工作或承包商的关；1（0）项目的地理位置；1（1）任务安排；1（2）

天气状况;1（3）加班；1（4）达产曲线L（earningcurve）；1（5）工

作规章；1（6）安全规程；1（7）所能使用的材料/工具和设备；1（8）人

员平衡；1（9）第一流的质量控制。c.论述可用以提高项目生产率的

方案。d.描述间隔摄像观（测者不到场）和至少一种现场直接观测观（

测者到场）的工作采样统。e.论述在生产率管理方案中工作采样的

运用，要说出其重要的长处与局限性。1.7人际关学/行为科学

a.下面列出某些一般引用参照的管理理论或作者名称，至少能对其

中三种刊登自己的见解：1（）AbrahamMaslow需求层次理论；

2（）DouglasMcGregor-X理论和Y理论；⑶RensisLikert一

一四种模式理论；4（）ChrisArgyris组织生活对个人的影响；

5（）RoberBlake和JaneS.Mouon管理网格理论；6（）

FrederickHerzberg鼓励与保健理论；7（）KoonzO,Donnell

一一日本经验：Z理论。b.论述“员工参与管理法”的意义并举例。

c.联络劳动者态度与生产率的关系，讨论“鼓励原因”与“挫伤原

因”问题。d