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劳动保障公平实施方案
劳动保障公平实施方案
一、劳动保障公平的法律体系构建
劳动保障公平的实现首先需要完善的法律体系作为基础支撑。通过建立健全劳动保障法律法规，明确各方权利义务，为劳动者权益保护提供坚实的法律依据。
（一）劳动基准法的修订完善
现行劳动基准法需要根据经济社会发展状况进行动态调整。重点修订工资工时标准，建立与地区经济发展水平相适应的最低工资调整机制，确保劳动者基本生活保障。针对特殊工种和特殊劳动环境，应当单独制定补充性保护条款，如高温补贴、有毒有害岗位津贴等具体标准。同时需要细化加班工资计算规则，明确加班时长上限及补偿标准，防止企业变相延长劳动时间。
（二）社会保障制度的衔接优化
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