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2024年职业病防治计划和实施方案
一、方案目标和范围
1.1方案目标
本方案旨在通过系统化的职业病防治措施，降低职业病发生率,
保护员工的身体健，提升企业的整体生产效率。具体目标包括：
・将职业病发生率降低20%o
-增强员工的安全意识和健知识，确保90%以上的员工参与
职业健培训。
-建立健全职业病监测和预防体系，确保定期检查和评估。
1.2方案范围
本方案适用于本公司所有部门，涵盖所有岗位的员工，尤其是
高风险岗位（如生产线、化学品处理等），并将重点关注以下几个
方面：
-职业病危害因素的辨识与评估
-职业病的监测与健检查
-职业病防治教育与培训
・应急预案与事故处理
二、组织现状与需求分析
2.1组织现状
根据过去三年的职业病监测数据，公司在以下方面存在一定的
问题：
■职业病发率：近三年内，职业病发生率为1.5%,其中以噪
音、化学物质引起的职业病最为突出。
-安全意识：员工对于职业病的认识不足，75%的员工未能参
加职业健培训。
-防护措施：部分高风险岗位的防护设施不健全，缺乏有效的
监测与保护。
2.2需求分析
在分析现状的基础上，需解决以下问题:
-加强职业病危害因素的辨识和评估。
-提升员工的安全意识和健知识。
-完善职业病监测和健检查制度。
-建立应急预案和事故处理机制。
三、实施步骤与操作指南
3.1职业病危害因素辨识与评估
1.成立职业病防治小组：由人事、安保、生产等部门组成，定
期进行职业病危害因素的评估。
2.开展职业病危害因素调查：针对所有岗位进行现场检查，识
别和记录潜在的职业病危害因素。
3.评估风险等级：根据危害因素的种类、强度和暴露时间，评
估风险等级，并制定相应的防治措施。
3.2职业病监测与健检查
1.定期健检查：对高风险岗位员工每年进行一次全面健检
查，并建立健档案。
2.监测职业病危害因素：定期监测工作环境中的噪音、化学物
质等危害因素，确保不超过国家标准。
3.数据分析与报告：对监测数据进行分析，形成报告，并根据
结果调整防治措施。
3.3职业病防治教育与培训
-责任落实：明确各部门的责任，设立专人负责职业病防治工
作，确保各项措施落实到位。
-持续监测与评估：通过定期的数据监测与评估，及时发现问
题并进行调整，确保方案的有效实施。
4.2可持续性
-建立长效机制：将职业病防治工作纳入公司日常管理，形成
长效机制，确保职业病防治工作持续推进。
-定期更新方案：根据监测数据和行业变化，定期更新职业病
防治方案，确保与时俱进。
■员工参与：鼓励员工积极参与职业病防治工作，形成全员参
与的良好氛围。
五、实施时间表
I时间I内容I责任部门
I2024年1月|成立职业病防治小组|人事部
I2024年2月|职业病危害因素调查与评估|防治小组
I2024年3月|开展首次职业健培训I安全部
12024年4月|完成高风险岗位年度健检查|健管理部
I2024年5月|制定应急预案并组织演练
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