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婚姻家庭纠纷调解工作汇报(5)

在过去的五个月里，我作为婚姻家庭纠纷调解工作人员，积极参与调解工作，现将工作汇报如下：

一、调解案件数量及类型

截至目前，共调解婚姻家庭纠纷案件50余起，涉及以下几种类型：

1.离婚纠纷：20起，占案件总数的40%。

2.财产纠纷：15起，占案件总数的30%。

3.抚养权纠纷：10起，占案件总数的20%。

4.其他纠纷：5起，占案件总数的10%。

二、调解工作亮点

1.建立多元化调解机制：结合实际情况，采取灵活多样的调解方式，如面对面调解、背对背调解、视频调解等，提高调解成功率。

2.强化法律宣传：在调解过程中，注重向当事人普及相关法律法规，提高当事人的法律意识，为调解工作创造有利条件。

3.注重心理疏导：针对婚姻家庭纠纷中的心理问题，及时开展心理疏导，帮助当事人走出心理困境，促进调解工作的顺利进行。

4.跨部门协作：与法院、妇联、社区等相关部门密切协作，共同推动婚姻家庭纠纷的化解。

三、具体案例介绍

1.离婚纠纷案例：在调解一起离婚纠纷时，双方当事人因性格不合导致感情破裂。在调解过程中，我积极引导当事人正视问题，通过沟通找到双方共同点，最终达成和解，双方和平分手。

2.财产纠纷案例：在处理一起财产纠纷时，双方当事人对财产分割存在较大争议。我通过深入了解当事人诉求，运用法律法规和公平原则，使双方达成共识，成功化解纠纷。

3.抚养权纠纷案例：在调解一起抚养权纠纷时，双方当事人争夺子女抚养权。我以孩子的利益为出发点，充分考虑双方当事人的实际情况，最终达成一致的抚养协议。

四、调解工作不足

1.调解力量不足：随着婚姻家庭纠纷案件数量的增加，调解力量相对不足，影响了调解工作的效率。

2.调解员素质有待提高：部分调解员在业务能力、法律素养等方面存在不足，需要加强培训和选拔。

3.社会支持力度不够：婚姻家庭纠纷调解工作需要社会各界的大力支持，但目前社会支持力度尚有不足。

五、下一步工作计划

1.加强调解员队伍建设：提高调解员业务能力、法律素养和心理疏导能力，提升调解水平。

2.完善多元化调解机制：进一步丰富调解方式，提高调解成功率。

3.加强与相关部门的协作：推动形成跨部门协作机制，共同化解婚姻家庭纠纷。

4.提高社会支持力度：加强与政府、企事业单位、社会组织等的沟通合作，为婚姻家庭纠纷调解工作创造良好环境。