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2025年辅警招聘考试试题库及答案(考点提分)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.辅警在协助人民警察开展工作时，应当严格遵守的首要原则是（）

A.高效原则

B.合法原则

C.便民原则

D.公开原则

答案：B

解析：辅警协助人民警察工作，必须在法律规定的范围内进行，合法原则是首要原则。高效、便民、公开原则也是工作中需要遵循的，但合法性是基础和前提。

2.下列不属于辅警可以参与执行的工作是（）

A.治安巡逻检查

B.传唤违法嫌疑人

C.维护案（事）件现场秩序

D.开展社会治安防范宣传教育

答案：B

解析：传唤违法嫌疑人是具有强制性的执法行为，必须由人民警察依法进行，辅警不具备此权限。治安巡逻检查、维护案（事）件现场秩序、开展社会治安防范宣传教育等工作，辅警可以在人民警察的带领下参与执行。

3.辅警在工作中发现违法犯罪行为，首先应该（）

A.立即制止

B.及时报告

C.拍照取证

D.疏散群众

答案：B

解析：辅警发现违法犯罪行为，自身能力可能有限，首先应及时报告给人民警察，由人民警察依法进行处理。在确保安全的情况下，可以根据具体情况采取制止、拍照取证、疏散群众等措施，但报告是首要的。

4.公安机关对辅警的管理，遵循（）的原则。

A.谁使用、谁管理、谁负责

B.统一领导、分级管理

C.条块结合、以块为主

D.依法管理、严格监督

答案：A

解析：“谁使用、谁管理、谁负责”明确了辅警使用单位的管理责任，确保对辅警的管理落实到位。统一领导、分级管理是公安机关整体的管理体制；条块结合、以块为主主要涉及公安工作的组织协调；依法管理、严格监督是管理的基本要求，但“谁使用、谁管理、谁负责”更能体现辅警管理的特点。

5.辅警在工作中遇到紧急情况需要使用警械时，应该（）

A.自行决定使用

B.经过上级口头同意后使用

C.在人民警察的指挥下使用

D.事后及时报告即可

答案：C

解析：警械的使用具有严格的规定和程序，辅警不具备独立决定使用警械的权力，必须在人民警察的指挥下使用，以确保警械使用的合法性和正确性。

6.下列关于辅警着装的说法，正确的是（）

A.可以根据个人喜好搭配着装

B.着装时可以佩戴与工作无关的饰品

C.非工作时间不得着装外出

D.着装时可以不遵守仪容仪表规范

答案：C

解析：辅警着装必须严格按照规定进行，不能根据个人喜好搭配，也不能佩戴与工作无关的饰品，要遵守仪容仪表规范。非工作时间着装外出可能会造成不良影响，所以一般非工作时间不得着装外出。

7.辅警在协助处理交通事故时，以下做法错误的是（）

A.维护现场交通秩序

B.协助抢救伤员

C.对事故责任进行认定

D.协助勘查事故现场

答案：C

解析：事故责任认定是具有专业法律和技术要求的工作，必须由专业的交通警察依据相关法律法规和证据进行认定，辅警无权进行事故责任认定。维护现场交通秩序、协助抢救伤员、协助勘查事故现场等工作，辅警可以参与。

8.辅警在工作中应当保守的秘密不包括（）

A.国家秘密

B.商业秘密

C.个人隐私

D.单位内部的日常通知

答案：D

解析：国家秘密、商业秘密、个人隐私都属于需要严格保守的秘密范畴。单位内部的日常通知通常不属于保密内容，是可以正常传达和知晓的。

9.当辅警与群众发生冲突时，应该（）

A.立即与群众争吵

B.冷静克制，及时报告

C.以武力压制群众

D.不理会群众，继续工作

答案：B

解析：与群众发生冲突时，立即争吵、以武力压制群众都会使矛盾进一步激化，不理会群众也不利于问题的解决。辅警应该冷静克制，及时报告给人民警察，由其进行妥善处理。

10.辅警参与治安检查时，对于拒绝检查的人员，正确的做法是（）

A.强行检查

B.直接采取强制措施

C.及时报告人民警察

D.对其进行辱骂

答案：C

解析：辅警没有强行检查和直接采取强制措施的权力，辱骂拒绝检查的人员也是不恰当的行为。遇到拒绝检查的情况，应及时报告人民警察，由人民警察依法处理。

11.辅警在巡逻过程中发现可疑人员，首先要做的是（）

A.直接上前盘查

B.跟踪观察

C.记录可疑人员特征

D.报告上级

答案：C

解析：在发现可疑人员时，直接上前盘查可能会打草惊蛇或引发不必要的冲突；跟踪观察有一定风险且可能无法全面掌握情况；报告上级需要一定的信息基础。首先记录可疑人员特征，为后续的处理提供依据，是比较合适的做法。

12.辅警在协助进行户口登记工作时，应注意（）

A.可以随意更改登记信息

B.无需核对相关证件

C.严格按照规定程序办理

D.只凭当事人口述进行登记

答案：C

解析：户口登记工作涉及公民的重要身份信息，必须严格按照规定程序办