2025年常德人力工作面试题目.pdf

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2025年常德人力工作面试题目

一、综合分析题

1.当下社会就业市场竞争激烈，常德地区也面临人才外流的现象，你

认为人力部门可以采取哪些措施来吸引和留住人才？

-答案：人力部门可加强与本地企业合作，了解人才需求，制定

针对性引才政策。例如提供住房补贴、子女教育优惠等福利。同时，

打造良好的创业环境，吸引人才创业。还要注重本地人才培养，加强

职业技能培训，提高人才与岗位匹配度，让人才在常德有发展空间，

从而愿意留下。

2.随着数字化技术发展，人力资源管理也在向数字化转型，常德人力

工作如何顺应这一趋势？

-答案：首

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