2025年度餐饮企业员工绩效考核合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮企业员工绩效考核合同范本

甲方（餐饮企业）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（员工）：

姓名：_________________

性别：_________________

部门：_________________

职位：_________________

入职日期：_________________

鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的绩效考核事宜，达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过绩效考核，全面了解乙方的工作表现，提高员工的工作积极性和工作效率。

2.乙方通过绩效考核，了解自身的工作优势和不足，不断提升个人能力。

二、考核内容

1.工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等。

2.工作能力：包括业务技能、专业知识、创新能力等。

3.工作成果：包括完成工作任务的质量、数量、效率等。

4.团队协作：包括与同事的沟通、协作能力等。

三、考核标准

1.工作态度：优秀、良好、合格、不合格。

2.工作能力：优秀、良好、合格、不合格。

3.工作成果：优秀、良好、合格、不合格。

4.团队协作：优秀、良好、合格、不合格。

四、考核周期

1.年度考核：每年进行一次。

2.季度考核：每季度进行一次。

五、考核程序

1.甲方负责制定考核标准、考核方法。

2.乙方根据考核标准，对自身进行自评。

3.甲方根据考核结果，对乙方进行综合评价。

六、考核结果应用

1.优秀：给予表扬，并考虑晋升、加薪等。

2.良好：给予鼓励，并继续努力。

3.合格：提出改进意见，并限期改进。

4.不合格：进行约谈，并根据情况作出处理。

七、其他约定

1.乙方应按照甲方的要求，按时参加考核。

2.甲方有权对考核结果进行保密。

3.乙方如有异议，可在接到考核结果后7个工作日内向甲方提出。

八、违约责任

1.甲方如未按时进行考核，应向乙方支付一定数额的违约金。

2.乙方如未按时参加考核，应向甲方支付一定数额的违约金。

九、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为一年，到期后自动终止。如双方同意，可签订续约合同。

十一、签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（餐饮企业）：_________________

乙方（员工）：_________________

签订日期：_________________