事业单位结构化面试题型组织能力优化策略研究与实践探索.pdfVIP

2014省事业单位结构化面试题型解析

1、谈谈你的学习经历，好吗?

【解析】这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显

示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个

性的“”式的叙述。第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和

满足你所应聘的工作的要求。

2、你自认为过去取得过哪些重大成就?

【解析】一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校，在工作方面还没有任何

成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力的儿童，教他们

说话、带他们游戏、帮他们、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，

忘记了辛苦。最后从孩子们亲切而又感激的表情观察，我在兴奋之时感到自己还好像颇有成

就。”

所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何

应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是

只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的

，相信一定能陈述一些自己的成就。

3、你是否已有对象了?(或你怎样看待你的?)

【解析】这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的

个人生活、个人感情，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，正面回答就行了。

对于应届生等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝

对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住

房、结婚、产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问

题都是必须由单位关心、协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作

后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。

回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与双方

关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。

至于询问考生的状况、对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的

会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在、中的角色及其责任的确定，也

会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有影响形象的生活问

题。

如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定

回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。

有时候考官询问这类问题还有其他含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经

常出差等。对于考官这样的意图，考生即使心中明了，也不要直接回答：“也许您问的

是我能否经常出差，我的回答是肯定的。”

另外，考生不能脱离真正的，其实考官并不是真正关心你的或配偶是否漂亮(或

英俊)，是否很能干。

组织类

组织类很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步。然而

上很多考生在考场上回答这类问题时，常常形式上能够满足这三大步，但是套路化、模

板化非常严重，考官易。有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预

则废。事前……事中……事后……”的时候，我们感觉还不错