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劳动和社会保障概论试题(附参考答案)(5)

一、选择题

1.我国的社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利和（）。

A.社会优抚

B.社会互助

C.社会保险基金

D.社会福利企业

答案：A

2.以下哪项不属于社会保险的范畴？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房保险

答案：D

3.我国现行的失业保险制度实行（）。

A.个人缴费制

B.单位缴费制

C.个人与单位共同缴费制

D.国家负担制

答案：C

4.以下哪种情况不属于劳动争议？（）

A.劳动合同纠纷

B.劳动条件纠纷

C.劳动报酬纠纷

D.消费者权益纠纷

答案：D

5.我国劳动保障法的立法目的是（）。

A.保护劳动者的合法权益

B.促进经济发展

C.规范劳动市场秩序

D.A、B、C均正确

答案：D

二、判断题

1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。（）

答案：正确

2.社会保险基金属于国家财政预算，不得挪作他用。（）

答案：正确

3.劳动保障部门负责对社会保险费的征收、管理和支付进行监督。（）

答案：错误

4.我国实行五天工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。（）

答案：正确

5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成。（）

答案：正确

三、简答题

1.简述我国社会保障体系的主要内容。

答案：我国社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚四个方面。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.简述劳动保障法的立法目的。

答案：劳动保障法的立法目的是保护劳动者的合法权益，促进经济发展，规范劳动市场秩序，维护社会稳定。

3.简述劳动合同的主要内容包括哪些方面。

答案：劳动合同的主要内容包括：劳动者的基本情况、用人单位的基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护和职业培训、社会保险和福利待遇、劳动纪律和劳动合同的解除和终止等。

4.简述劳动争议的处理途径。

答案：劳动争议的处理途径主要包括：协商、调解、仲裁和诉讼。其中，协商和调解是自愿进行的，仲裁和诉讼是强制性的。

5.简述失业保险制度的作用。

答案：失业保险制度的作用主要体现在以下几个方面：保障失业人员的基本生活，减轻社会负担；促进失业人员再就业，提高就业率；维护社会稳定，促进经济发展。