2025年度酒店业临时工服务与管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度酒店业临时工服务与管理合同

甲方（酒店方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（临时工服务方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方经营需要，现甲方委托乙方提供2025年度临时工服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供一定数量的临时工，用于甲方酒店的各项服务工作。

2.临时工的岗位包括但不限于客房清洁、餐饮服务、安保巡逻、前台接待等。

二、服务期限

1.本合同服务期限自2025年__月__日至2025年__月__日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、人员数量与资质

1.乙方应确保提供的临时工数量满足甲方需求，并在合同签订前提交人员名单及资质证明。

2.临时工应具备相应的岗位技能和健康条件，无犯罪记录。

四、工资与福利

1.临时工的工资标准为人民币____元/天，具体岗位工资标准由双方另行协商确定。

2.乙方负责为临时工缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方应保证临时工的劳动权益，不得拖欠工资。

五、工作安排与调度

1.甲方有权根据酒店业务需求，对临时工进行工作安排和调度。

2.乙方应配合甲方的工作安排，确保临时工按时到岗。

六、合同解除

1.任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前__个月__日书面通知对方。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，无需承担违约责任。

七、违约责任

1.乙方未按约定提供符合要求的人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（酒店方）签字：____________________

日期：____________________________

乙方（临时工服务方）签字：____________________

日期：____________________________