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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度酒店前台服务员聘用合同标准文本

甲方（酒店名称）：____________________

地址：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任前台服务员一职，签订如下聘用合同：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作岗位

1.乙方在甲方担任前台服务员岗位。

2.乙方应按照甲方规定的工作职责和要求，认真履行职责。

三、工作内容

1.接待客人，提供优质的服务。

2.处理客人入住、退房等手续。

3.协助客房部完成日常清洁工作。

4.完成甲方交办的其他工作。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关法律法规。

五、工资待遇

1.乙方工资按月计算，具体数额为：____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.甲方每月为乙方发放工资，支付时间为每月__日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________