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大学生职业生涯发展与就业指导试题库及参考答案
一、单选题(共65题,每题1分,共65分)
1.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
A、待遇好的就是最好
B、适合自己的就是最好的
C、离家近的优先考虑
D、环境好的优先考虑
正确答案:B
2.小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?
A、喜欢处理观念
B、喜欢跟人打交道
C、喜欢跟物打交道
D、喜欢处理数据
正确答案:C
3.以下哪个不属于职业信息?()
A、所需教育
B、薪酬
C、气候
D、工作环境和地点
正确答案:C
4.请判断以下哪项不是职业
A、乞丐
B、运动员
C、主播
D、职业买家
正确答案:A
5.下面哪一项不属于职业特质的自我探索?
A、价值观
B、能力
C、成就
D、性格
正确答案:C
6.人职匹配理论的提出者是
A、帕森斯
B、埃里克森
C、霍兰德
D、舒伯
正确答案:C
7.以下哪个问题反映的不是职业价值观?()
A、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
B、你最希望职业能给你什么回报?
C、你觉得什么样的职业是有意义的?
D、你希望通过职业实现什么目标?
正确答案:A
8.如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他?
A、教师
B、作家
C、工程师
D、会计
正确答案:A
9.MBTI类型量表的第三维度是什么?()
A、外向—内向
B、感觉—直觉
C、思考—情感
D、判断—知觉
正确答案:C
10.运动员属于以下哪一类概念?()
A、职业
B、工作
C、岗位
D、职位
正确答案:A
11.职业的关键词是
A、参与和获取
B、知识和报酬
C、创造和获取
D、物质和精神
正确答案:C
12.如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他
A、园艺师
B、律师
C、木匠
D、作家
正确答案:B
13.喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?
A、实际型
B、事务型
C、艺术型
D、研究型
正确答案:D
14.大学阶段是个人职业生涯中的。()
A、隐退期
B、维持期
C、探索期
D、成长期
正确答案:C
15.有关生涯决策平衡单,以下表述错误的是()
A、评估内容包括优势、劣势、机遇和挑战四个方面
B、每个评估指标需要根据重要性被赋予不同的权重
C、有助于对多个职业进行评价与比较
D、评估内容包括个人和他人的物质和精神层面的得失
正确答案:A
16.职业生涯是一个()的概念,即把个人的职业生涯看作是一个动态的过程,具有浓厚的个人色彩。
A、发展
B、整体规划
C、一成不变
D、追求自我实现
正确答案:A
17.大学生职业生涯规划的实施可分为几大步骤。()
A、九
B、五
C、三
D、六
正确答案:B
18.()是职业生涯中关键的一环,是个人的素质和愿望与社会需要相遇、碰撞和获得承认的时期。
A、职业适应期
B、职业稳定期
C、职业准备期
D、职业选择期
正确答案:D
19.以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。()
A、安全需求
B、成长需求
C、尊重需求
D、生理需求
正确答案:B
20.在进行生涯人物访谈时,应明确访谈的目的是()。
A、利用生涯人物找工作
B、深入职业社会认知
C、希望对方帮助自己做决策
D、收集供职业生涯决策的信息
正确答案:D
21.人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征,我们称为
A、性格
B、兴趣
C、价值观
D、技能
正确答案:A
22.MBTI中关于感觉-直觉维度的描述错误的是
A、可以通过收集信息时候注意力的指向的不同来分辨
B、感觉型的人关注看到、听到、闻到等事实本身
C、直觉型比较在意第六感
D、直觉型喜欢从事实际型的工作
正确答案:D
23.以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容?
A、归属与爱的需求
B、社会需求
C、尊重需求
D、安全需求
正确答案:B
24.霍兰德兴趣类型模型中,不包含以下哪个类型?
A、判断型
B、研究型
C、艺术型
D、常规型
正确答案:A
25.下列需求属于马斯洛需求层次论里自我实现需求的是
A、人际关系
B、发展和成长
C、兴趣
D、创造性
正确答案:A
26.大学生职业生涯规划的基本步骤
A、制定行动规划、环境分析、自我评估、确定目标、评估与反馈
B、环境分析、自我评估、制定行动规划、确定目标、评估与反馈
C、自我评估、制定行动规划、环境分析、确定目标、评估与反馈
D、环境分析、自我评估、确定目标、制定行动规划、评估与反馈
正确答案:D
27.SWOT决策分析法中的S代表()。
A、social
B、
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