2025年度集体合同范本：员工培训与发展.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度集体合同范本：员工培训与发展

甲方：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方和乙方愿意在平等互利的基础上，共同提高员工的业务能力和综合素质，促进双方的共同发展，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条培训目标

1.1提高员工的专业技能和业务水平。

1.2培养员工的工作能力和团队合作精神。

1.3促进员工的个人成长和发展。

第二条培训内容

2.1培训课程：包括但不限于专业技能培训、管理技能培训、沟通技巧培训、团队建设培训等。

2.2培训方式：面授、在线课程、案例研讨、实操演练等。

第三条培训计划

3.1培训周期：本年度培训计划为______个月。

3.2培训时间：每月至少安排一次培训活动，具体时间另行通知。

3.3培训人数：原则上每次培训人数不少于______人。

第四条培训费用

4.1培训费用由甲方承担，包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

4.2乙方应积极配合甲方进行培训费用的预算和结算。

第五条培训组织实施

5.1甲方负责培训的组织和实施，包括但不限于培训计划制定、讲师聘请、培训场地安排等。

5.2乙方应指派专人负责培训工作的协调和沟通。

第六条培训考核

6.1甲方对培训效果进行考核，考核内容包括但不限于出勤率、学习笔记、实际操作能力等。

6.2乙方应对参与培训的员工进行考核，考核结果作为员工个人绩效评定的依据之一。

第七条培训资料

7.1甲方提供必要的培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例分析等。

7.2乙方应妥善保管培训资料，并确保资料的完整性和保密性。

第八条培训反馈

8.1甲方在培训结束后，应向乙方提供培训效果的反馈报告。

8.2乙方应及时对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

第九条保密条款

9.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十条合同期限

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

10.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应赔偿守约方因此所造成的损失。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

12.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十三条其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日