2025年度餐饮服务业员工劳务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮服务业员工劳务合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容

2.乙方同意在甲方处从事餐饮服务业相关工作，具体工作内容为：________________________。

三、工作地点

3.乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

4.乙方的工作时间为：________________________。

5.乙方每周休息日为：________________________。

6.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

7.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为：________________________。

8.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利

9.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

七、劳动保护及劳动条件

11.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

12.甲方应保障乙方的工作环境整洁、安全，提供必要的劳动条件。

八、劳动合同解除与终止

13.双方协商一致，可以解除本合同。

14.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

15.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

16.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

17.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

18.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日