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卫浴工作合同协议书

甲方（雇主/公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

一、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，在卫浴相关工作岗位上承担工作任务。具体工作岗位为[具体岗位名称，如卫浴安装工、卫浴销售员等]。

2.作为[岗位名称]，乙方应履行以下主要职责：

-若为安装工：

-按照甲方提供的安装标准和客户要求，准确、高效地安装卫浴产品，包括但不限于马桶、浴室柜、淋浴设备等。

-在安装前对产品进行检查，确保产品无损坏、配件齐全；安装后进行调试，保证设备正常运行。

-负责安装工具的保管和维护，确保工具齐全、完好。

-若为销售员：

-熟悉甲方所销售的卫浴产品的性能、特点、优势等信息，向客户提供专业的产品介绍和销售建议。

-积极开拓市场，寻找潜在客户，完成每月/季度的销售任务指标。

-协助客户处理售后服务相关的咨询，及时反馈客户意见和需求给甲方相关部门。

二、工作时间与休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-如为标准工时制，乙方每天工作时间为[具体工作小时数]，每周工作[具体工作日数]天。

2.休假制度

-乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利，具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

三、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额或工资计算方式，如基本工资+绩效工资等]。

2.乙方的工资水平将根据乙方的工作表现、工作业绩、市场行情以及甲方的薪酬政策进行调整。

3.若乙方在工作期间加班，甲方应按照国家法律法规支付相应的加班工资，加班工资计算标准为：

-平日加班：按照[具体倍数]倍小时工资支付。

-周末加班：按照[具体倍数]倍日工资支付。

-法定节假日加班：按照[具体倍数]倍日工资支付。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如[列举可能的保护用品，如安装工的安全帽、手套等]，并按照相关安全操作规程对乙方进行培训，确保乙方在工作中的安全。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，对于在卫浴工作中可能存在的危险因素（如使用工具时的意外伤害风险、接触化学物质的风险等），应提前告知乙方，并采取相应的防范措施。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.除法定社会保险外，甲方可根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，如[列举可能的福利，如住房补贴、交通补贴、员工培训机会等]。

六、合同期限

1.本合同为[固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同]。

-若为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.在合同期满前[具体提前通知天数]，双方应就是否续签合同进行协商。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如考勤制度、工作流程、保密制度等。

2.甲方有权根据公司发展和管理需要，适时修订规章制度，乙方应及时学习并遵守修订后的规章制度。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、产品设计、销售策略等）负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.在合同期内及合同终止或解除后[竞业限制期限，如1-2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。若乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、培训与服务期