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2025年大学辅导员大学生就业指导就业指导竞赛组织考试题库试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.依据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2024〕11号），2025年对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，按每人（）元的标准发放一次性吸纳就业补贴。

A.2000B.3000C.4000D.5000

答案：B

2.霍兰德职业兴趣测试中，“艺术型（A）”对应的典型职业不包括（）。

A.画家B.记者C.音乐教师D.财务分析师

答案：D

3.毕业生与用人单位签订三方协议后，若因个人原因违约，需承担的法律责任主要依据（）。

A.《民法典》合同编B.《劳动法》C.《就业促进法》D.《劳动合同法》

答案：A

4.下列关于“慢就业”的表述，正确的是（）。

A.属于政策性失业B.是毕业生主动选择的阶段性状态C.等同于“啃老”D.高校应强制干预

答案：B

5.某毕业生参加事业单位公开招聘，笔试、面试均通过，体检环节被查出携带乙肝病毒（非活动期），用人单位以此为由拒绝录用，该行为（）。

A.合法，因事业单位可自主设定体检标准B.违法，违反《就业促进法》反歧视规定C.合法，因乙肝具有传染性D.违法，需经劳动仲裁后才能拒绝

答案：B

6.职业锚理论中，“自主/独立型”职业锚的核心需求是（）。

A.掌控工作节奏与方式B.获得社会认可C.追求技术深度D.保障稳定收入

答案：A

7.下列不属于高校就业服务“三全育人”范畴的是（）。

A.全体教师参与就业指导B.全程覆盖从入学到毕业C.全方位提供岗位信息D.全年级集中开展就业讲座

答案：D

8.毕业生小张通过某招聘平台投递简历后，收到“企业负责人”微信，要求先缴纳500元“岗位保证金”才能安排面试，该行为涉嫌（）。

A.合法的岗位筛选机制B.传销C.求职诈骗D.劳动纠纷

答案：C

9.根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，高校应在毕业生离校前（）完成就业方案编制。

A.1周B.2周C.1个月D.2个月

答案：C

10.下列关于简历撰写的表述，错误的是（）。

A.用“负责团队3人完成项目策划”代替“参与项目策划”B.教育背景中需注明专业排名（前30%）C.实习经历应重点描述“做了什么”而非“部门职责”D.为突出优势，可适当夸大实习业绩

答案：D

11.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为（）。

A.16%B.20%C.24%D.28%

答案：B

12.某毕业生与企业签订劳动合同，约定试用期3个月，合同期限至少应为（）。

A.1年B.2年C.3年D.无固定期限

答案：C

13.职业测评工具“MBTI”中，“E”代表（）。

A.外向B.内向C.感觉D.判断

答案：A

14.高校开展就业困难群体帮扶时，“一人一档”应包含的核心信息不包括（）。

A.家庭经济状况B.职业兴趣测评结果C.过往挂科记录D.就业意向岗位

答案：C

15.下列属于“新质生产力”相关职业的是（）。

A.传统制造业普工B.人工智能训练师C.银行柜台柜员D.社区网格员

答案：B

16.毕业生办理“暂缓就业”手续后，其档案可在高校保留（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：C

17.面试中，考官问“你最大的缺点是什么”，最佳回答策略是（）。

A.坦诚自己缺乏经验，正在学习B.强调自己追求完美导致效率低C.回避问题，转而谈优点D.虚构一个不相关的缺点

答案：A

18.下列关于“就业协议书”与“劳动合同”的区别，错误的是（）。

A.就业协议适用《民法典》，劳动合同适用《劳动合同法》B.就业协议签订主体是毕业生、高校、用人单位，劳动合同是毕业生与用人单位C.就业协议是确立劳动关系的依据，劳动合同是明确就业意向的依据D.就业协议有效期至毕业生入职，劳动合同有效期由双方约定

答案：C

19.某毕业生计划报考“西部计划”，其服务期一般为（）。

A.1-3年B.3-5年C.5-7年D.7年以上

答案：A

20.下列不属于“就业质量”核心指标的是（）。

A.专业对口率B.起薪水平C.企业规模