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2025年大学生就业与创业指导考试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年《关于优化高校毕业生就业服务的若干措施》明确，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按不超过实际缴费的（）给予补贴，最长补贴期限不超过（）年。

A.50%；2B.65%；3C.70%；2D.60%；3

答案：D

2.某毕业生通过“全国高校毕业生就业服务平台”投递简历时，发现某企业要求缴纳500元“岗位保证金”，该行为违反了《劳动合同法》第（）条关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。

A.第九条B.第十条C.第十七条D.第二十二条

答案：A

3.2025年新兴职业“数字孪生工程师”的核心职责是（）。

A.开发虚拟现实设备硬件B.构建物理实体的数字化镜像并进行动态模拟

C.运营元宇宙社交平台D.设计人工智能算法模型

答案：B

4.职业测评工具“霍兰德职业兴趣测试”中，“艺术型（A）”对应的典型职业是（）。

A.心理咨询师B.平面设计师C.财务分析师D.市场营销经理

答案：B

5.某创业团队开发了一款针对银发群体的智能助老设备，其商业模式画布中“关键资源”应重点包括（）。

A.老年用户使用习惯调研数据B.天使投资人的资金支持

C.适老化硬件研发专利D.线上电商平台合作渠道

答案：C

6.根据《2025年中国高校毕业生就业质量报告》，以下不属于“慢就业”群体主要特征的是（）。

A.选择间隔年进行环球旅行B.备考公务员连续3次未上岸

C.在家通过自媒体创作实现收入D.签约后因企业违约重新求职

答案：D

7.面试中，面试官提问“请举例说明你在团队合作中解决冲突的经历”，这是在考察（）。

A.抗压能力B.沟通协调能力C.专业知识深度D.创新思维

答案：B

8.创业企业申请2025年“大学生创业扶持专项贷款”时，需提供的核心材料不包括（）。

A.商业计划书B.团队成员无犯罪记录证明

C.专利或著作权证书（如有）D.前3个月银行流水（初创企业可免）

答案：B

9.职业锚理论中，“安全/稳定型”锚的核心需求是（）。

A.在工作中获得社会认可B.确保长期职业稳定和保障

C.通过创新创造价值D.掌握专业技术并持续精进

答案：B

10.某毕业生与企业签订三方协议后，企业以“岗位调整”为由拒绝录用，该毕业生可依据（）向当地人社部门申请调解或仲裁。

A.《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国就业促进法》

答案：A

11.2025年“新质生产力”背景下，最可能成为就业增量主力的产业是（）。

A.传统制造业B.数字经济核心产业C.房地产服务业D.基础农业

答案：B

12.创业风险中，“市场风险”的典型表现是（）。

A.团队核心成员因理念不合退出B.产品研发周期超出预算

C.目标用户对产品需求低于预期D.原材料价格上涨导致成本增加

答案：C

13.制作简历时，以下表述最符合“STAR法则”的是（）。

A.“担任学生会主席期间组织多项活动”

B.“在XX公司实习时，负责客户数据整理，提升了办公软件技能”

C.“2024年7-8月于XX科技公司市场部实习，参与‘智能手环’推广项目：在S（情境）为目标用户为18-30岁年轻群体、T（任务）为提升线上转化率10%的情况下，A（行动）通过设计短视频种草内容并投放抖音信息流，R（结果）实现转化率提升12%，获部门月度优秀实习生”

D.“熟练使用Excel、PPT等办公软件”

答案：C

14.灵活就业人员参加职工基本养老保险时，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。

A.40%-300%B.60%-300%C.50%-200%D.70%-250%

答案：B

15.以下不属于创业团队“互补性”要求的是（）。

A.技术型成员与市场型成员搭配B.团队成员教育背景均为计算机专业

C.具备财务、运营等职能分工D.年龄结构涵盖95后与85后

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、错选不得分，少选得1分）

1.2025年高校毕业生可通过