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急诊护士职业认同与心理授权对职业倦怠及护理知识共享作用机制的研究
目录
急诊护士职业认同与心理授权对职业倦怠及护理知识共享作用机制的研究（1）
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（四）研究目的和问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、急诊护士职业认同与心理授权的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）职业认同的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）心理授权的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）急诊护士职业认同与心理授权的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、急诊护士职业认同与心理授权的现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）职业认同现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）心理授权现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（四）职业倦怠现状及其与职业认同、心理授权的关系．．．．．．．．．．19
四、急诊护士职业认同与心理授权对职业倦怠的影响机制．．．．．．．．20
（一）职业认同对职业倦怠的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）心理授权对职业倦怠的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）职业认同与心理授权的共同作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、急诊护士职业认同与心理授权对护理知识共享的作用机制．．．．26
（一）护理知识共享的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（二）职业认同对护理知识共享的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（三）心理授权对护理知识共享的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（四）职业认同与心理授权对护理知识共享的共同作用．．．．．．．．．．32
六、急诊护士职业认同与心理授权的干预策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）提升急诊护士职业认同的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）增强急诊护士心理授权的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）综合干预策略的设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
七、研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）研究的局限性与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
急诊护士职业认同与心理授权对职业倦怠及护理知识共享作用机制的研究（2）
一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
1.1研究背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.1急诊护士职业认同研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.2心理授权在护理领域的应用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.3职业倦怠的理论与实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.4护理知识共享的现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
三、理论框架与研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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