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2025年干休所护士面试题目

一、综合分析题

1.当下，随着人口老龄化加剧，干休所老年人对医疗护理的需求日益

多样化。谈谈你对干休所护士如何更好适应这一变化趋势的看法。

答：干休所护士需与时俱进。一方面要加强学习，提升专业技能，掌

握最新老年病护理知识与技术，以应对复杂病情。另一方面，要注重

心理关怀，老年人易有孤独、焦虑情绪，护士应多沟通交流，给予情

感支持。同时，积极参与信息化培训，利用智能设备实现健康监测与

远程护理，为老人提供便捷、高效服务。

2.近期，社会上对医疗服务中的人文关怀十分关注。在干休所护理工

作里，你认为怎样体现人文关怀？

答：在干休所，人文关怀至关重要。从细节入手，如称呼老人用尊称

，耐心倾听诉求，让他们感受到尊重。关注老人生活习惯，为其提供

个性化护理方案。组织文化娱乐活动，丰富精神生活。遇到老人不

解治疗时，温和解释，站在其角度思考问题，缓解焦虑，让老人在护

理中体会到温暖与关怀。

二、人际关系题

1.干休所一位老干部对护理工作不满，经常提出苛刻要求，你会如何

处理？

答：首先，我会以谦逊态度耐心倾听老干部的不满，让其充分表达意

见，这能缓解他的情绪。然后，认真反思自身工作，分析不足。对于

合理要求，立即改进落实；不合理要求，以尊重、诚恳态度向老干部

解释原因，说明护理规范和实际情况。日常工作中，多与老干部沟通

交流，主动了解需求，改进服务，逐步建立良好信任关系。

2.你与同事在护理方案上有分歧，且同事坚持己见，你会怎么做？

答：我会保持冷静和理智。先与同事心平气和沟通，各自阐述想法和

依据，全面分析两种方案利弊。若我的方案确有优势，用专业知识和

实际案例向同事说明，争取其理解。若同事方案更合理，我会虚心接

受，承认自己不足。还可请教经验丰富的前辈或领导，共同探讨确定

最佳方案，确保为老干部提供优质护理。

三、应急应变题

1.干休所一位老干部突发心脏病，而当时值班医生不在，你作为护士

该如何处理？

答：我会迅速启动应急预案。立即让其他护士联系医生并准备急救设

备和药品。同时，让老干部就地平卧，松开衣领，保持呼吸道通畅。

进行初步生命体征监测，如测量血压、脉搏等。若呼吸、心跳骤停，

马上实施心肺复苏术。在急救过程中，安抚老干部及家属情绪，告知

已采取措施。医生到达后，准确汇报病情及处理情况，协助后续治疗

。

2.干休所组织集体活动时，一位老人突然摔倒，你在现场，会怎么做

？

答：我会第一时间赶到老人身边，询问情况，观察有无明显外伤、骨

折等。若老人意识清醒，在旁人协助下缓慢扶起，转移至安全舒适处

休息，检查身体状况。若有外伤，进行简单止血包扎。若怀疑骨折，

避免随意搬动，等待专业医疗人员。同时，安排人员联系干休所医务

室医生，通知家属。期间，维持现场秩序，避免恐慌，保证其他老人

安全。

四、计划组织协调题

1.干休所准备开展一次冬季养生知识讲座，领导让你负责组织，你会

怎么做？

答：我会精心筹备。首先，与医生沟通确定讲座内容，联系专业养生

专家。然后，通过公告、广播等方式向老干部宣传讲座时间、地点、

主题。根据参与人数准备场地，确保舒适、温暖，配备投影仪等设备

。讲座当天，提前布置场地，安排签到，引导入座。讲座中，做好专

家与老干部互动环节组织。结束后，收集反馈意见，整理资料存档，

为后续活动提供参考。

2.要为干休所老人进行一次全面体检，你如何进行计划安排？

答：先制定详细体检计划，与医院联系确定体检项目、时间、流程。

提前告知老干部体检安排，让其做好准备。体检当天，安排车辆接送

行动不便老人，在现场设引导员，维持秩序，协助老人完成各项检查

。对于特殊情况老人，如不能空腹检查，灵活调整顺序。体检结束后

，整理结果建立健康档案，对有问题老人及时跟进，组织医生进行针

对性健康指导。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请谈谈你选择干休所护士岗位的原因。

答：我选择干休所护士岗位，是出于多方面考虑。一方面，我热爱护

理工作，希望用专业知识为他人健康保驾护航。干休所服务对象是为

国家做出贡献的老干部，能为他们护理是我的荣幸，具有特殊意义。

另一方面，我注重人文关怀，善于与老人沟通交流，能给予他们贴心

照顾。且我在老年病护理方面有一定学习和实践经验，相信能胜任此

岗位，为干休所医疗护理事业贡献力量。

2.结合干休所护士岗位，谈谈你的优势。

答：我具备多方面优势。专业上，我系统学习护理知识，掌握各类护

理操作技能，尤其在老年病护理领域有深入研究，能应对常见病症护

理。沟通方面，我性格温和耐心，善于倾听理解他