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2025年广西面试题目

一、综合分析题

1.随着数字化时代的发展，许多单位推行线上办公，但部分中老年人

存在操作困难的情况，你怎么看？

答案：线上办公是顺应时代的趋势，提高了工作效率、打破地域限制

。然而部分中老年人操作困难也不容忽视。这既反映出技术发展与部

分人群适应能力的脱节，也凸显出人性化服务的不足。单位应提供针

对性培训，开发简化操作流程；社会也应营造关心帮助中老年人适应

数字生活的氛围，让数字化发展更有温度。

2.当前，绿色办公理念日益受到重视，在我们单位该如何更好地落实

？

答案：绿色办公意义重大，既符合环保大趋势，又能降低单位运营成

本。首先要加强宣传教育，提升全体员工的环保意识。其次，在日常

办公中推行纸张双面打印、随手关灯、合理设置空调温度等举措。再

者，优化办公用品采购，优先选择环保产品。最后，建立监督机制，

对绿色办公行为进行鼓励，确保理念切实落地。

二、人际关系题

1.你和同事共同负责一个项目，同事总是按照自己的想法行事，不与

你沟通交流，导致工作出现问题，你怎么办？

答案：首先，我会找个合适时机与同事心平气和沟通，指出目前工作

因缺乏交流出现问题，强调团队协作的重要性。倾听他按个人想法行

事的原因，也许他有独特见解。然后，与他一起梳理项目，明确各自

职责和任务，制定统一的工作方案和沟通机制，确保信息及时共享。

过程中多肯定他的优点，增强团队凝聚力，共同推动项目顺利进行。

2.你在工作中提出了一个创新方案，领导和部分同事支持，但有些同

事反对，你怎么处理？

答案：面对这种情况，我会先感谢支持的领导和同事。对于反对的同

事，主动询问他们的顾虑和意见。可能他们对方案存在误解，我会耐

心详细解释方案内容、目的和预期效果。如果他们提出合理质疑，我

会认真考虑并与他们一起探讨完善方案。通过组织小型讨论会议等方

式，充分交流想法，争取消除分歧，达成共识，使方案更好地实施。

三、应急应变题

1.单位组织重要会议，会议开始前半小时发现投影仪出现故障，你作

为负责设备的人员，怎么办？

答案：我会立刻行动。首先尝试重启投影仪，查看是否能解决问题。

若不行，迅速联系单位的技术维修人员，告知故障情况，请求尽快赶

来维修。同时，启用备用投影仪（若有），确保会议能正常进行演示

。如果没有备用设备，马上与会议主持人沟通，调整会议流程，先进

行无需投影的环节，为维修争取时间，全程跟进维修进度，保证会议

顺利召开。

2.单位正在开展一项紧急任务，突然遇到突发停电，影响工作推进，

你会怎么做？

答案：第一时间启动单位的应急发电设备（若有），保障关键工作设

备的电力供应，维持紧急任务的部分重要环节。若没有应急发电设备

，迅速组织同事停止手上可能因停电受影响的操作，防止数据丢失或

设备损坏。与电力部门取得联系，了解停电原因和预计恢复时间。根

据停电时长，调整任务计划，安排同事进行无需电力支持的工作，如

资料整理、方案讨论等，待电力恢复后尽快恢复任务推进。

四、计划组织协调题

1.单位要组织一次面向全体员工的消防安全知识培训，你负责策划，

怎么做？

答案：首先，进行需求调研，了解员工对消防安全知识的掌握程度和

培训期望。制定详细培训计划，邀请专业消防人员授课，确定培训时

间、地点和内容，包括火灾预防、火灾应对、消防器材使用等。准备

培训资料和器材，如宣传手册、模拟灭火器等。培训过程中，采用理

论讲解与实际操作相结合的方式，增加互动环节。培训结束后，通过

考核、问卷调查等方式评估效果，总结经验。

2.单位安排你组织一次与合作单位的交流活动，增进彼此了解，加强

合作，你如何组织？

答案：先与合作单位沟通，确定交流活动的主题、时间、参与人员等

基本信息。根据双方需求和特点，设计活动流程，如开场介绍、业务

分享、实地参观、小组讨论、合作签约仪式等。做好场地布置、资料

准备、餐饮安排等后勤工作。活动中，引导双方积极互动交流，营造

良好氛围。活动结束后，收集反馈意见，整理交流成果，形成合作备

忘录，跟进后续合作事宜。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请结合岗位谈谈你有哪些优势可以胜任这份工作？

答案：我认为自己具备多方面优势。专业上，我所学的[专业名称]与

岗位所需知识高度契合，为工作开展提供了坚实理论基础。能力上，

我拥有较强的沟通协调能力，曾在项目中有效协调各方资源；具备良

好的数据分析能力，能从复杂信息中提炼关键内容。性格上，我认真

负责、有耐心，对待工作一丝不苟。同时，我对该岗位充满热情，渴

望在这个领域不断学习进步，用自身优势为单位