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管理学自考考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的载体是（）

A.管理者B.组织C.人员D.资源

2.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.拟定可供选择的方案

3.组织中管理者管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，指的是（）

A.目标统一原理B.分工协作原理C.管理宽度原理D.责权一致原理

4.激励过程的起点是（）

A.未得到满足的需要B.动机C.目标D.行为

5.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.衡量成效

6.最早提出管理十四条原则的是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德

7.组织文化的核心和主体是（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

8.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法

9.直线型组织结构一般适用于（）

A.大型企业B.跨国公司C.现场作业管理D.实行专业化管理的组织

10.马斯洛认为人的最高层次需要是（）

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自我实现需要

多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.巴纳德

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.固定性

3.组织工作的特点有（）

A.组织工作是一个过程B.组织工作是动态的

C.组织工作是与生产力直接相关的D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

E.组织工作是维持与变革组织的过程

4.人员配备的原则有（）

A.经济效益原则B.任人唯贤原则C.因事择人原则

D.量才使用原则E.程序化、规范化原则

5.领导工作的作用主要表现在（）

A.有效、协调地实现组织目标B.有利于调动人的积极性

C.有利于个人目标与组织目标结合D.有利于组织的变革

E.有利于增强组织的凝聚力

6.激励的作用有（）

A.有助于激发和调动员工的积极性B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

E.有助于提高员工的工作绩效

7.沟通的作用有（）

A.使组织中的人们认清形势B.使决策更加合理有效

C.稳定员工思想，统一组织行动D.改善人际关系

E.提高组织效率

8.控制工作的要素有（）

A.控制标准B.偏差信息C.矫正措施D.控制人员E.控制对象

9.下列属于定性预测方法的有（）

A.德尔菲法B.头脑风暴法C.名义群体法D.乐观决策法E.悲观决策法

10.组织变革的类型有（）

A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革E.计划性变革

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划工作的核心是决策。（）

3.职能型组织结构的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂、管理工作比较精细的特点。（）

4.授权就是将决策权永久地授予下属。（）

5.领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）

6.保健因素能消除不满，激励因素能产生满意。（）

7.正式沟通的优点是沟通速度快、灵活且效率高。（）

8.控制工作的关键是采取矫正措施。（）

9.决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（）

10.组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述组织工作的原理。

答案：包括目标统一原理、分工协作原理、管理宽度原理、责权一致原理、集权与分权相结合原理、稳定性与适应性相结合原理。

3.简述激励的过程。

答案：激励过程始于未得到满足的需要，进而产生紧张感形成动机，动机引发行为，行为指向目标，目标达成需要得到满足，紧张感消除，进入下一循环。

4.简述控制工作的要求。

答案：控制系统应具有明