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2024年5月18日安徽省公务员面试题及解析(考生回忆版)

第一题：当前，安徽省多地推行基层治理“积分制”，将村民参与环境卫生维护、邻里矛盾调解、红白事简办、志愿服务等行为量化为积分，积分可兑换生活用品、医疗体检券或社区服务。有人认为这是基层治理的创新举措，也有人担忧可能异化为“为积分做事”的功利行为。对此，你怎么看？

【解析】

这道题是典型的社会现象类综合分析题，核心在于辩证看待“积分制”在基层治理中的作用，需结合安徽省基层治理实际背景展开分析。

首先，理解政策出台的背景。近年来，安徽部分农村地区面临治理难题：一方面，传统熟人社会逐渐瓦解，村民参与公共事务的主动性下降；另一方面，基层干部人手有限，单纯依靠行政命令推动工作效果不佳。“积分制”通过将道德行为、公共参与量化，本质上是将激励机制引入基层治理，试图解决“干多干少一个样”的问题。例如，金寨县某村试点时，将“主动清理门前垃圾”计2分、“参与夜间巡逻”计5分，年底积分前20名可兑换米油，实施半年后，村内环境卫生达标率从65%提升至90%，这说明制度设计初衷是积极的。

其次，分析其积极意义。一是激发参与动力。通过“积分-奖励”的正向反馈，将抽象的“集体意识”转化为具体的“可获得感”，尤其对老年群体、家庭主妇等时间充裕但缺乏参与渠道的村民，积分兑换生活用品的形式更贴近其实际需求。二是量化考核标准。过去评价村民贡献往往